公司建立信任通道，搭建信任的平臺，讓彼此的信任增強，增強員工對公司的信任感、歸屬感。信任的建立需要通過日積月累的行動來一次次證實，共富計劃的實施正是員工與公司之間信任建立的一種途徑；提拔優秀員工擔任店長，正是公司對員工工作能力的認可及信任。

        經營模式的創新，為顧客提供更有針對性的店鋪經營模式。服務的創新，讓顧客的驗配更加“隨心所欲”。培訓創新，培訓內容，形式的創新，更接近員工的需求。更是集產、研、銷為一體，擁有全球先進生產水準，專業品質保證，于專業作為品牌核心價值，同時緊跟潮流趨勢變化，不斷研發專業舒適，兼具時尚的隱形眼鏡及護理液產品。

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