什么是越南CVS驗廠？對工資工時有哪些要求？有哪些注意事項？
CVS驗廠是指CVS對其供應商的工廠進行的全面審核，以確保供應商符合其設定的嚴格標準。這一制度的實施旨在保障藥品的質量和安全，維護消費者權益，同時促進供應商的可持續發展和行業進步。對于越南工廠而言，通過CVS驗廠能夠全面了解供應商的生產環境、質量管理體系、勞工權益保障、環境保護以及社會責任等方面的表現，從而確保每一款上架商品都能達到甚至超越消費者的期待。
越南?CVS驗廠對工資工時的要求
主要包括以下幾個方面?：?
?工時記錄要求?：
?考勤記錄?：可接受的考勤記錄包括IC卡刷卡記錄、打卡鐘打卡記錄，但需要員工每月在工卡上簽名確認。手工考勤記錄也需要準確記錄員工的上下班時間，并由員工每天簽名確認。
?加班時間?：工廠必須確保加班時間符合法律規定。如果沒有申請加班批文，每月加班時間不能超過36小時；如果申請了加班批文，每月加班時間可以達到72小時。
?工資支付要求?：
?工資表設計?：工資表應按工廠實際情況設計，正常上班工資與加班工資需分列。工資表上不能有罰款，如有扣款需按實際處理。工資表上要有員工本人簽名和發工資日期。
?工資支付時間?：工廠不能壓工人工資超過30天，例如8月30日前應該發完7月份的工資。
?未成年工要求?：
?體檢和登記?：如果工廠雇傭未成年工（已滿16周歲但未滿18周歲），必須為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記。
?驗廠時的注意事項?：在驗廠時，需特別注意驗證未成年工的身份證真偽，確保其身份合法。
為確保驗廠順利進行并取得良好結果，供應商需注意以下幾點：
1. 提前準備：充分了解CVS驗廠評估體系的具體要求，提前整理好相關文件資料，確保信息的真實性和完整性。
2. 積極配合：在驗廠過程中，積極配合審核員的工作，如實提供信息，不隱瞞、不偽造。
3. 重視問題整改：對驗廠中發現的問題要高度重視，認真制定并執行整改計劃，確保問題得到徹底解決。
4. 建立長效機制：將社會責任融入企業的日常運營中，建立健全的管理體系，確保持續符合CVS驗廠評估體系的要求。
5. 加強溝通與培訓：與CVS保持密切溝通，及時了解其最新的驗廠政策和要求；同時，加強對員工的培訓和教育，提高全員的社會責任意識。
總之，CVS驗廠制度的實施不僅提升了供應商的管理水平和產品質量，還增強了消費者的信任和滿意度；同時，也為整個行業的供應鏈管理和規范化樹立了榜樣。隨著消費者對產品質量和企業社會責任的關注度不斷提高，我們有理由相信，未來將有更多企業加入到驗廠的行列中來，共同推動零售行業的健康發展。
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