2004年，美國電子業(yè)龍頭IBM、Dell與HP等…全球電子業(yè)跨國集團，為了善盡企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility，CSR)，自發(fā)性的制定行為準(zhǔn)則。RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則約束對象除了自身企業(yè)之外，也涵蓋了整個產(chǎn)品供應(yīng)鏈的各個衛(wèi)星制造商。所謂衛(wèi)星制造廠商包括原始設(shè)備制造商（Original Equipment Manufacturing，OEM）、原始設(shè)計制造商（Own Designing & Manufacturing，ODM）以及電子制造服務(wù)(EMS)公司。RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則自發(fā)布以后歷經(jīng)7次修改，現(xiàn)行的版本是 RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則 6.0 版（Code of Conduct - Responsible Business Alliance,RBA Version 6.0）。

2017年10月17日，EICC 電子行業(yè)公民聯(lián)盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition) 宣布組織品牌重塑并更名為責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟( Responsible Business Alliance, RBA)，此次變動反映了 EICC對全球產(chǎn)業(yè)影響范圍的成長。此次的組織品牌重塑為 RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟，代表下一階段的開端。同時，RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則 6.0 版也可以被視為全球電子產(chǎn)品供應(yīng)鏈的人權(quán)、環(huán)境與道德的行為規(guī)范，高度呼應(yīng)《聯(lián)合國企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 、國際勞工組織的《工作基本原則與權(quán)利宣言》 (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) 與 《世界人權(quán)宣言》 (UN Universal Declaration of Human Rights) 等指標(biāo)型國際人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。EICC 自品牌更名為 RBA 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟后，在短時間內(nèi)隨即發(fā)布行為準(zhǔn)則(Cod of Conduct)與VAP(Validated Assessment Process) 6.0版本。RBA行為準(zhǔn)則與 VAP 6.0版兩者皆將在2018/1/1正式生效，取代 EICC 5.1.1版本。

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