BSCI驗廠輔導：BSCI驗廠常見問題以及審核注意事項
BSCI驗廠審核過程中常見問題如下所示：
工資支付不足問題
大部分工廠從事的是勞動密集型產業，工人的工資多數是計件制。計件制工資下，工廠不僅僅需要支付計件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節假日加班還需另外支付加班費，另外法定節假日需支付節假日補貼。若有因停工待料 而放假的情況，工廠應按照基本工資標準支付補貼。但是大部分工廠在加班補貼和節假日補貼支付上都不足。
加班時間超時問題
所有的人權驗廠對于加班時間都有限制，其實主要根源是援引我國《勞動法》，如第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，第四十 一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。另外客戶或人權標準在每周加班時間上另外有限制，如BSCI驗廠要求每周加班不超過 12小時。當然有綜合計時批文的工廠加班時間可以超過每月加班36小時的嚴格限制，但是綜合計時周期內的總工時不能超標。由于大部分工廠就是利用員工加班加點趕產量出效益，加班超時基本是所有工廠的通病。
由于勞動法要求企業應給所有員工繳納社會保險，因此審核員按此條開出社保繳納情況不符點。今年7月前審核員一般均接受當地政府 的社保符合性證明，豁免非100%繳納社保此項不符合點。但是隨著今年7月《社會保險法》出臺，再次強調了企業應給所有員工繳納社會保險，因此現在審核員 基本上不接受當地政府的社保符合性證明。由于繳納社保的費用較高，工廠一般都不愿全員參保。因此此項為大部分工廠的軟肋。
人權或者說社會責任方面不重視
人權審核，主要是審核工廠的工資、工時、環境健康（EHS驗廠） 安全等方面，是否達到客戶或者是人權標準的要求，以保證工廠提供的產品是在安全、健康、衛生的環境下由受到合理待遇的工人生產出來的。但是目前大部分工廠在人權或者說社會責任方面還未有意識，或是開始有意識改善，工廠工作的重點還是放在銷售和生產上面。但對于日益增長的人權審核，工廠應提高對客戶人權標準 的了解和學習，國家法律法規的學習，并實際提高工廠的人權狀況，改善工人的生產環境和福利待遇，做一個有社會責任的企業。工廠通常在以下方面存在不足，在人權審核中被記為不符合點。
危險化學品管理不規范
一般工廠均有化學品，通常最常見的就是機油，潤滑油之類 的。但是一般工廠對于此類危險化學品無管控，在車間、倉庫內隨意擺放，未張貼MSDS、警告標語，無二次容器，化學品倉庫無防爆燈、防爆開關等。另外危廢 物直接當一般垃圾處理，未交由專業的處理公司收集處理。
如也有不清楚的可以隨時在線留言，我們致力于驗廠咨詢.體系服務多年，累計幫助31000多家企業順利通過各種各樣驗廠和體系認證。為廣大客戶提供一站式服務，機構遍布全國，無論是國內還是國外，都有我們公司的各個地區的輔導機構，且社會經驗豐富，老師專業，擁有諸多的人脈關系，可以為工廠提供高性價比的服務，避免找不到方向，讓制造廠安心、一次性順利通過驗廠和認證審核。
便捷鏈接： HBI驗廠EcoVadisEcoVadis?認證咨詢化妝品驗廠化妝品認證咨詢GMPC驗廠GMPC認證咨詢RCS認證咨詢NBCU驗廠AEO認證咨詢AEOInditex驗廠Huawei驗廠華為驗廠PVH驗廠ESD認證咨詢ESDFSMAFSMA認證咨詢小米驗廠驗廠之家APPLE驗廠蘋果驗廠WRAP認證咨詢WRAP驗廠WRAPEICCICTI驗廠ICTI認證咨詢ICTISA8000認證咨詢迪士尼驗廠disney驗廠Walmart驗廠沃爾瑪驗廠認證咨詢驗廠BSCI驗廠BSCIWalmart認證咨詢WCA驗廠CVS驗廠RBA驗廠RBA認證咨詢GRS認證咨詢Huawei華為驗廠勞氏反恐驗廠Nike驗廠Lowe's驗廠McDonald驗廠LOREAL驗廠家樂福質量驗廠QSA驗廠ISO9001FCC認證咨詢ISO14001服務體系認證咨詢產品體系認證咨詢管理體系認證咨詢反恐驗廠質量驗廠社會責任驗廠EICC驗廠ICTI 驗廠OHSAS18001認證咨詢
本文來源：驗廠之家 - BSCI驗廠輔導：BSCI驗廠常見問題以及審核注意事項
版權說明：上述為轉載或編者觀點，不承當任何法律責任
粵公網安備44030002003667