LOWE’S勞氏驗廠生產準則
一, 勞氏驗廠生產守則
二, 勞氏公司全球采購和業(yè)務準則,包括兩個部分:社區(qū)參與我們將有利于商業(yè)伙伴誰分享我們的承諾,改善社區(qū)環(huán)境。
三, 就業(yè)標準
只有這樣,我們將與合作伙伴誰堅持以下原則業(yè)務:
童工:使用童工的行為是不允許的。工人不能低于15歲,不低于強制年輕化將在學校。我們不會利用誰使用的合作伙伴在其設施的童工。我們支持合法的工作場所學徒計劃對年輕人的教育有利于發(fā)展。
監(jiān)獄勞動/強迫勞動:我們不會利用監(jiān)獄或強迫勞動承包關系,在生產和產品加工。我們不會使用或購買業(yè)務合作伙伴或利用監(jiān)獄強迫勞動的材料。紀律實踐:我們將不使用的商業(yè)伙伴誰使用體罰或精神或身體其他形式的脅迫。
工作時間:雖然允許在調度的靈活性,我們將確定工時當地法律的限制,尋找商業(yè)伙伴誰不超過除了加班他們適當補償。雖然我們的合作伙伴誰主張使用不到60小時每周工作,我們將不會使用承包誰,定期,在一超過規(guī)定60小時工作周。應該允許雇員至少有一天的休息日7。
如也有不清楚的可以隨時在線留言,我們致力于驗廠咨詢.認證體系輔導服務多年,累計幫助上萬家知名企業(yè)順利通過各種各樣驗廠和體系認證輔導。為廣大客戶提供一站式服務,機構遍布全國,無論是國內還是國外,都有我們公司的各個地區(qū)的輔導機構,且社會經驗豐富,老師專業(yè),擁有諸多的人脈關系,可以為工廠提供高性價比的服務,避免找不到方向,讓制造廠安心、快速順利通過驗廠和認證審核。
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