沃爾瑪驗廠工作時數新標準：沃爾瑪驗廠標準必須張貼在工廠。超過這些時數的時間必須相應地補償。加班時間不得超過國家或地方法定加班時數，除非工廠持有明確規定具體期限及具體額外加班時數不受法律限制的文件。籠統的豁免證明將不被接受。即使國家及地方同意豁免，仍須遵守供應商的標準，具體如下： 

        *工廠須每周休息一天。 
        *必須具備完整記錄員工工作時間的可接受的考勤系統，嚴禁上班不記工時。 
        *每周工作不得超過60小時。可容忍的高時數為一周72小時，或每天不超過14小時。工廠應盡量爭取每周工作時間不超過60小時。 
        沃爾瑪人權ES驗廠新標準
        一、WM驗廠結果期限及補救措施時限延長
        1綠燈:2年后跟進評估(不變)  
        2黃燈:每12個月跟進評估(由6個月改為12個月) 
        3橙燈:每6個月跟進評估(由4個月改為6個月)  
        二、所有由第三方進行評估的初審與追蹤審核的費用由工廠負責---2009.4.1生效
        1.以上適用于2009.4.1或之后按排/指定的所有審核  
        2.所有確認由Wal-Mart合作人完成的審核,工廠不用承擔費用---2009.4.1生效   

        三、對于A型GP供貨商的資格預審--實時生效，
        1.如果追蹤審核30天內確定補救發現的童工(1~2個童工),工廠可以通過  
        2.如果工廠收到年齡違(1~2個童工)的評估,工廠將不會通過資格預審的人權部分. 
        3.如果追蹤審核30天內確定補救發現的童工(1~2個童工),工廠可以通過
        沃爾瑪反恐GSV驗廠新標準 
        1、71分通過反恐驗廠
        2、初次反恐驗廠不通過,可在120天內改善并申請重驗.在這120天內,工廠可接新訂單,并不影響出貨 
        3、第二次反恐驗廠不通過,就不能接新定單了,但不影響已接定單的出貨
        4、反恐驗廠*有效期一年, 幾個供應商可以拿工廠通過的這張*登記共享。
        沃爾瑪FCCA質量產能驗廠的新標準是什么？
        1、首先關鍵不符合項不能打到0分，如果該項目漏掉，那么該項目就是0分。
        2、總分在60分級以上就是很好的等級了，當然在80分以上更好

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