ICTI驗廠有哪些注意事項呢？有哪些應對技巧呢？
ICTI驗廠怎么做？工廠如何才能順利通過ICTI驗廠呢？ICTI驗廠規范中要求工廠向第三方審核機構提供文件，供審核機構來審查工廠是否符合ICTI驗廠的要求作為能否通過ICTI驗廠評判標準之一，但是很多工廠就是因為這一步沒有做好導致ICTI驗廠不通過，那么ICTI驗廠有哪些注意事項呢？下面小編為大家分享ICTI驗廠有哪些注意事項還有應對技巧。
ICTI驗廠審核過程中實際情況與公司文件記錄不一樣的情況有哪些？
1、考勤系統/工資記錄與裝配車間的生產制造記錄不相同;
2、考勤系統/工資記錄與行政審批記錄不相同;
3、考勤系統/工資記錄與現場發現員工的生產制造手記不相同;
4、考勤系統/工資記錄與員工訪談信息不相同。
ICTI驗廠審核過程中出現實際情況與公司文件記錄不一致的根本原因有哪些？
1、生產制造記錄表辦理備案工作員人為失誤的有誤，如填錯時間;
2、后勤人員沒有對文本文檔進行穩妥的管理方案;
3、員工自己丟三落四;
4、由于心神不寧等原因，員工在訪談時有意向或無意間的有誤答復;
5、專業技術人員意識錯誤觀點，想為不真實或不詳盡的記錄依據審核。
1、“透明”是ICTI的標準，是一切交流與溝通的必要條件，無須企圖以不真實或不詳盡的記錄依據審核;
2、完善文件管理系統，失效/未經審批的文本文檔要標出;
3、建立有效途徑，馬上精準的將公司政策向員工傳達;
4、特殊工作人員擔負管控，準時進行內部審核、改善;
5、建立有效的員工投訴體系，馬上有效的解決員工有效需求。
ICTI驗廠應對技巧：
1、建立內部審核協作組;
2、將企業社會責任方面的具體表現納入自己的績效考評;
3、交叉管控和檢查：為防止記錄有誤，記錄人、審核人和準予人需相互之間檢查時間的準確性，并寫成分別簽名時的時間;
4、根據加工廠具體，制定全年的加工廠日歷表：為防止時間記錄有誤，加工廠可以事前制定全年的休假安排并制定相對性的加工廠日歷表，可以減少時間有誤的幾率;
5、建立優質的培訓學習體系：為提高員工意識，加工廠可以建立廠級、裝配車間級和團小組級的準時培訓學習體系;
6、建立相互尊重的異議解決體系：當加工廠和員工導致質疑和糾紛案時，導進第三方平臺干涉解決，如員工代表。
ICTI驗廠是十分苛刻的企業社會責任驗廠，因而在驗廠時，務必工廠每個員工的竭盡全力互相配合，如果對ICTI驗廠要求還有不明白的地方或者想要了解更多ICTI驗廠的客戶可以咨詢驗廠之家。
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