ICTI驗(yàn)廠要求關(guān)于工時(shí)的規(guī)定
        1、一切正常工作時(shí)間管理制度：每周不超過66小時(shí)
        2、每天最大12小時(shí)
        3、忙時(shí)每周工作上不超過72小時(shí)（1年不超過17周）
        4、7天休息每日（忙時(shí)可最大分派13天不斷工作上，但一樣不可以超出17周）
        5、不斷24小時(shí)內(nèi)不可以超出12小時(shí)，天與天間的法定節(jié)假日很多于10小時(shí)（有倒班的情況特別注意！）
        6、如超出國家法律法規(guī)的工作時(shí)間，無需綜合工時(shí)申辦或提升趕工期批文。
        7、ICTI接受15分鐘的打卡時(shí)間，超出15分鐘打卡的應(yīng)計(jì)發(fā)加班工資與員工。（無須剛剛15分鐘，最好分派在14分鐘內(nèi)打了，如BV不接受7:45分鐘打卡（8點(diǎn)為上班時(shí)間））
        8、若有一切調(diào)整工作時(shí)間的分派，盡量符合前面的規(guī)定，并且征詢員工想要，提前每日通知員工，就能進(jìn)行、因此，工作時(shí)間調(diào)整，盡量有書面通知的直接證據(jù)。
        9、如分派員工調(diào)休，調(diào)休應(yīng)在下一個(gè)薪資支付周期內(nèi)做好，要不然理當(dāng)趕工期。
        10、制造廠盡可能分派7出版書籍匯休管理制度，雖然ICTI接受17周的忙時(shí)生產(chǎn)加工分派。
        11、餐休時(shí)間不能小于30分鐘，如不斷上班者，用餐時(shí)間不需打卡。但須要文本文檔說明。

        12、不斷工作上6小時(shí)后，盡量提供充裕的用餐法定節(jié)假日與員工休息。

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