工廠申請ICTI認證應遵循哪些原則？ICTI認證能為玩具廠帶來哪些好處？
1.工作時數不得過量 ，加班工作必須為自愿。
2.工資必須合法及公平。
3.不得使用童工。
4.不得適應強迫勞工。
5.不得歧視。
6.必須對員工予以尊嚴及尊重。
7.員工擁有結社權利。
8.必須與員工簽訂勞動合同。
9.為員工提供安全以及不會威脅健康的工作環境。
10.使用第三方招募或聘請工人時，工廠亦須對其招聘手法（如聘用童工、強迫勞工、最低工資等問題）負上全部責任。
1.被廣泛認可的標準守則：獲國際玩具品牌商及零售商所接納。
2.獲得更多玩具品牌接納的認證能讓你減少社會責任審核的次數，從而為您省下金錢及時間。
3.讓您加入擁有廣泛國際玩具賣家的網路。
4.達到社會責任的標準及滿則客戶的期望。
5.避免對您業務造成損害的不道德招聘手法，如使用童工或強迫勞工。
6.讓您在ICPS責任采購平臺上建議直接地與客戶分享有關社會責任的資訊。
7.為您提供培訓與支持，使您能了解及著手處理現有問題，最終達致ICTI認證標準。
8.獲得學習與分享最佳實踐的機會，觀察其他玩具廠如何處理您也遇到的問題。
9.更歡樂、投入及具生產力的員工
10.減低工人流失率及招聘成本
11.管理對業務的干擾
12.符合法律法規及社會責任范疇的要求
13.解決于社會責任范疇上遇到的問題
14.引入更好的工作方式來提高業務效率
15.降低產品被拒的風險
16.吸引新舊客戶
如也有不清楚的可以隨時在線留言，我們致力于驗廠咨詢.體系認證服務11年，累計幫助31000多家企業順利通過各種各樣驗廠和體系認證。為廣大客戶提供一站式服務，且社會經驗豐富，老師專業，擁有諸多的人脈關系，可以為工廠提供高性價比的服務，避免找不到方向，讓制造廠安心、一次性順利通過驗廠和認證審核。
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