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2020年ICTI驗(yàn)廠等級(jí)證書(shū)有哪些要求?怎樣才算是通過(guò)ICTI驗(yàn)廠審核?2020年ICTI驗(yàn)廠等級(jí)證書(shū)有哪些要求?怎樣才算是通過(guò)ICTI驗(yàn)廠審核?
ICTI認(rèn)證的結(jié)果是以證書(shū)形式證明的。
工廠必須符合以下工時(shí)要求才能獲得證書(shū):
1?在預(yù)先設(shè)定的24小時(shí)內(nèi)必須保證至少10小時(shí)的休息時(shí)間
2?連續(xù)上班不超過(guò)6小時(shí)
3?用餐時(shí)間不少于30分鐘
4?每個(gè)定義的周休息一天(不可抗力,國(guó)家法定假日調(diào)休安排和其它特殊緊急情況錯(cuò)峰用電等可以豁免)
5.判斷證書(shū)級(jí)別的參數(shù)(不影響是否獲得證書(shū)):過(guò)往12個(gè)月的周工時(shí)情況
一、工廠拿證書(shū)的要求如下(一):
每周工時(shí)
1)至少40周的周工時(shí)不超過(guò)66小時(shí)
2)季節(jié)性加班:
最多12周的周工作時(shí)間大于66小時(shí)但不超過(guò)72小時(shí);
休息日
原則上,每個(gè)定義的周有一天休息(不可抗力,國(guó)家法定假日調(diào)休安排和其它特殊緊急情況錯(cuò)峰用電等可以豁免)
3)進(jìn)度性審核
進(jìn)度性審核次數(shù)是1次
進(jìn)度性審核Man-day數(shù)是300人以上2個(gè)人天
二、工廠拿證書(shū)的要求如下(二):
1)每周工時(shí)
全年52周的周工時(shí)不超過(guò)72小時(shí); 一年最多有3周,兩個(gè)或兩個(gè)以上的員工在同一周內(nèi)周工時(shí)超過(guò)72小時(shí)
2)休息日
原則上,每個(gè)定義的周有一天休息(不可抗力,國(guó)家法定假日調(diào)休安排和其它特殊緊急情況錯(cuò)峰用電等可以豁免)
3)進(jìn)度性審核
進(jìn)度性審核次數(shù)是1次,進(jìn)度性審核Man-day數(shù)是300人以上2個(gè)人天,進(jìn)度性審核的審核公司是與年度審核不同另一家審核公司。進(jìn)度性審核工時(shí)對(duì)證書(shū)的影響是根據(jù)工時(shí)情況可能升級(jí)和降級(jí),工廠將會(huì)被要求參加ICP“關(guān)愛(ài)”程序認(rèn)可的能力建設(shè)項(xiàng)目以協(xié)助工廠建立有效的系統(tǒng)來(lái)降低工作時(shí)間并最終獲得證書(shū)
1)每周工時(shí)
允許周工時(shí)超過(guò)72小時(shí)/周
2)休息日
原則上,每個(gè)定義的周有一天休息(不可抗力,國(guó)家法定假日調(diào)休安排和其它特殊緊急情況錯(cuò)峰用電等可以豁免) 3)進(jìn)度性審核
進(jìn)度性審核次數(shù)是1次
進(jìn)度性審核Man-day數(shù)是300人以上2個(gè)人天
進(jìn)度性審核的審核公司是與年度審核不同另一家審核公司 進(jìn)度性審核工時(shí)對(duì)證書(shū)的影響是根據(jù)工時(shí)情況可能升級(jí)
工時(shí)持續(xù)改善結(jié)果是如果工廠在前6個(gè)月內(nèi)不能減少前次審核中最高周工時(shí)與72小時(shí)之間差距的50%或工廠在12月內(nèi)不能獲得B級(jí)別證書(shū),工廠將會(huì)被要求參加ICP“關(guān)愛(ài)”程序認(rèn)可的能力建設(shè)項(xiàng)目以協(xié)助工廠建立有效的系統(tǒng)來(lái)降低工作時(shí)間
通過(guò)ICTI驗(yàn)廠審核好處:
1.得到世界各大玩具廠商的認(rèn)可,減少審廠
多重的審核是一種人力、物力的浪費(fèi),ICTI驗(yàn)廠可減少資源的浪費(fèi),提高工作效率。
2.為開(kāi)拓巿場(chǎng)擁有金字招牌
世界各大玩具廠商對(duì)ICTI的認(rèn)可,標(biāo)志著通過(guò)認(rèn)證后能穩(wěn)定老客戶,結(jié)識(shí)新客戶,并能展示企業(yè)良好形象,保護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
3.減少相關(guān)管理控制方面的風(fēng)險(xiǎn)
ICTI有關(guān)EHS方面的守則,能降低企業(yè)管理控制方面的風(fēng)險(xiǎn),改善企業(yè)守法表現(xiàn),避免法律訴訟,做到提高效益,長(zhǎng)期生產(chǎn)成本的降低。
4.為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展建立良好的平臺(tái)
由于企業(yè)提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,足以吸引更優(yōu)秀的人員入職,降低人員流失率,員工將有歸屬感,生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也將提高。
如也有不清楚的可以隨時(shí)在線留言,我們致力于驗(yàn)廠咨詢.認(rèn)證體系輔導(dǎo)服務(wù)多年,累計(jì)幫助上萬(wàn)家知名企業(yè)順利通過(guò)各種各樣驗(yàn)廠和體系認(rèn)證輔導(dǎo)。為廣大客戶提供一站式服務(wù),機(jī)構(gòu)遍布全國(guó),無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,都有我們公司的各個(gè)地區(qū)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),且社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,老師專業(yè),擁有諸多的人脈關(guān)系,可以為工廠提供高性價(jià)比的服務(wù),避免找不到方向,讓制造廠安心、快速順利通過(guò)驗(yàn)廠和認(rèn)證審核。
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