McDonald's麥當勞驗廠審核有哪些要求？如何通過麥當勞驗廠審核？
McDonald's麥當勞驗廠要求與那些？
童工：麥當勞工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。
強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。
工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
工資福利：麥當勞員工的薪資是否低于當地最低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）？工資的發放是否準時？工廠是否為員工購買保險？
健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產區域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數是否符合要求，員工宿舍的衛生、消防、安全是否符合要求？
知情權：麥當勞供應商應告知員工本守則的要求，并將此守則以當地語言書寫張貼于顯眼處。
檢查：每一個供應商應制定一名或以上管理人員負責監察其工廠、生產設施及為麥當勞公司生產產品的承包商的運營是否符合本守則的要求。每一個供應商應至少每年進行一次檢查，并以表格方式向麥當勞公司提交符合證明書。
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