2020年NBCU驗廠審核內容是什么?怎樣才算是通過NBCU驗廠審核?
1.童工
NBCU環球供應商不應該雇用童工。雇用16 歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則,酌情立即終止合同。
2.強迫勞動
供應商不能強迫員工從事非自愿性勞動,不論是以監禁、擔保、契約或是其他任何方式。
3.騷擾
尊重每名員工,不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。
4.非歧視性
供應商要運用公平雇傭原則,不因雇員的種族、宗教、年齡、國籍、社會或倫理準則、性別、政治觀點或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。
5.結社
供應商應該尊重員工結社、集體協商的權利, 不得懲罰。
6.健康與安全
供應商應該遵守所有適用的法律法規,為員工提供一個安全與健康的工作環境。該要求對員工宿舍同樣適用。
7.福利待遇
8.環境保護
供應商要遵守所有適用的包括當地和國家的環境法律法規。
9.不當支付
供應商要遵守所有關于處理不當或非法支付的法律,在審核過程中,不同意、不承諾或授權向NBC 環球審核員支付任何金錢或提供任何價值。
10.監察與合規
供應商要授權NBCU 環球和指定的合作伙伴(包括第三方)進行監察活動以確保符合該行為準則,包括供應商現場及員工宿舍的監察,回顧與雇傭和面試相關的記錄。供應商需要保存并提供所有的文檔,確保合規。
NBCU驗廠結果判定:問題點分成黑旗、紅旗和黃旗三種。黑旗最嚴重,黑旗-如有童工、監獄工等違規項,工廠將被取消合作資格。紅旗-所有紅旗違規項都必須在審核后的90天內改善或者降級。黃旗-所有黃旗違規項都必須在下次審核前得到改善。最終得分決定后續的審核頻率,85分以下,12個月審核一次,85分及以上,18-24個月再次審核;
NBCU驗廠關于審核豁免(Waiver Application)問題:對于審核報告日期和審核報告類型均有明確要求,不同行業還存在區別。提交豁免申請時,必須嚴格審核報告時間和問題點,否則,可能是搬起石頭砸自己的腳。因為幾乎都要求提交改進計劃和改進證據,如果有些問題,本身性質很嚴重,而且又無法在短期內整改完成,那就麻煩了。
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