SLCP驗廠內容包含哪些方面？企業為什么要進行SLCP驗廠？
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2021-01-07
作者：驗廠之家
SLCP社會勞工整合項目，2018年通過試運行進行了小范圍的測試，2019年5月起開始全面推廣，最終會把這一系統推廣至全球。目的是通過全行業的共同努力,在鞋服制造供應鏈打造標準化的社會和勞工效能評估方法以實現全產業鏈真正的可持續發展。SLCP合作由可持續服裝聯盟(SAC)促成,并得到了運動用品行業主要組織和公司的大力支持！那么對于SLCP驗廠，你了解多少呢？驗廠之家小編為你專業分享：
SLCP項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架,消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工具,避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。
SLCP驗廠內容包括以下方面：
招聘雇傭
童工/強迫勞工/歧視/雇傭實踐
工作時間
正常時間/加班時間
工資福利
工資收入/福利待遇
員工待遇
強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
員工參與
結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
健康安全
工資環境/應急準備/建筑安全/生產安全
雇傭關系
強迫勞動/歧視/雇傭實踐
管理體系
正班時間/加班時間
員工福利
工人福利/社區影響
SLCP驗廠審核優勢如下所示：
1、消除和減少審批頻次；
2、提升對審批資源的充分利用；
3、提升廠家評定的品質；
SLCP項目的目標是為社會勞工數據收集創建一個整合評估框架,消除審核疲勞。通過取代現有的專有評估工具,避免重復并減少社會勞工審核的數量。使以前被用于合規性審核的資源重新用于改善社會勞工工作條件，同時增加社會勞工數據的可比性。
SLCP驗廠內容包括以下方面：
招聘雇傭
童工/強迫勞工/歧視/雇傭實踐
工作時間
正常時間/加班時間
工資福利
工資收入/福利待遇
員工待遇
強迫勞工/紀律/騷擾虐待/歧視
員工參與
結社自由/集體談判/申訴機制/員工反饋
健康安全
工資環境/應急準備/建筑安全/生產安全
雇傭關系
強迫勞動/歧視/雇傭實踐
管理體系
正班時間/加班時間
員工福利
工人福利/社區影響
SLCP驗廠審核優勢如下所示：
1、消除和減少審批頻次；
2、提升對審批資源的充分利用；
3、提升廠家評定的品質；
4、改進職工的工作中標準
如也有不清楚的可以隨時在線留言，我們致力于驗廠咨詢.認證體系輔導服務多年，累計幫助上萬家知名企業順利通過各種各樣驗廠和體系認證輔導。為廣大客戶提供一站式服務，機構遍布全國，無論是國內還是國外，都有我們公司的各個地區的輔導機構，且社會經驗豐富，老師專業，擁有諸多的人脈關系，可以為工廠提供高性價比的服務，避免找不到方向，讓制造廠安心、快速順利通過驗廠和認證審核。
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