FSC CoC認證標準介紹,COC管理體系要求及注意事項
一、CoC管理體系
1.1組織應實施和維持與其規(guī)模和復雜性相適宜的CoC管理體系,以持續(xù)遵守所有認證適用的要求,包括:
a)任命一名管理者代表,全權負責組織遵守本標準的所有適用要求;
b)實施和維持最新的、涵蓋證書范圍和認證適用要求的程序文件;
c)實施每項程序的人員的職責;
d)使用最新版本的程序文件來培訓員工,以確保他們有能力實施CoC管理體系;
e)保存完整的和最新的文件記錄。這些文件記錄是組織用以證明其符合所有認證要求的依據(jù)。至少保留5年。根據(jù)認證范圍,組織應至少保留下列文件:程序文件,產(chǎn)品組清單,培訓記錄,采購和銷售文件,物料平衡記錄,年度數(shù)量匯總,商標批準記錄,供應商,投訴和分包記錄,不合格產(chǎn)品控制記錄,回收材料驗證體系記錄,受控材料及FSC受控木材盡職調(diào)查相關記錄。
1.2組織應依照本文第四部分的規(guī)定來明確其申請獨立、多地點或者是聯(lián)合CoC認證的資格。
1.3組織應承諾遵守FSC-POL-01-004組織與FSC關聯(lián)政策中確定的FSC價值。說明:如果FSC決定修改關聯(lián)政策,則此條款也將做相應修改。
1.4組織應對職業(yè)健康和安全(OHAS)做出承諾。最低要求是,組織應任命一名OHAS代表,建立并實施與組織規(guī)模和復雜程度相適宜的程序,并為員工提供職業(yè)健康安全的培訓。
說明:其他認證或者執(zhí)行覆蓋1.4條款的當?shù)仃P于OHAS相關的法律也可以用作符合 此項要求的證據(jù)(例如,組織可被視為自動符合條款1.4)。
1.6組織應持續(xù)開展自我評估,以說明組織如何在運營中實現(xiàn)FSC核心勞工要求。自我評估應向組織的認證機構提交。
1.7組織應充分重視收到的關于本標準合規(guī)性的投訴,包括:
a)收到投訴的兩周內(nèi)向投訴人確認收到投訴;
b)3個月內(nèi)調(diào)查投訴,并確定投訴的處理方案。如果需要更長的時間完成調(diào)查,應通知投訴者及組織的認證機構;
c)對投訴和在此過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷采取適當?shù)男袆?
d)投訴已成功解決或關閉時,通知投訴者和組織的認證機構。
1.8組織應有適當?shù)某绦蛞源_保發(fā)現(xiàn)和控制不合格產(chǎn)品,預防其無意被附上FSC聲明并被銷售和交付。在交付后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品為不合格產(chǎn)品時,組織應:
a)在5個工作日內(nèi),就不合格產(chǎn)品的識別事宜書面通知認證機構和所有受影響直接客戶,并保存通知記錄。
b)分析不合格產(chǎn)品產(chǎn)生的原因,并采取措施防止再次發(fā)生;
c)配合認證機構,讓其確認組織采取了適當?shù)男袆觼砑m正此問題。
1.9組織應支持由認證機構和認可服務中心(ASI)進行的交易驗證,按照認證機構的要求提供FSC交易記錄數(shù)據(jù)。
說明:價格信息不在交易認證數(shù)據(jù)披露的范圍內(nèi)。
1.10組織應支持由其認證機構和ASI進行的纖維測試,應按要求提交材料和產(chǎn)品的樣本,以及有關物種組成的信息以供驗證。
1.11組織可采用對其他認證體系的符合性,作為符合第7節(jié)“FSC核心勞工要求”的證據(jù)。
說明:FSC國際將審閱這些體系與FSC核心勞工要求的兼容性,以及與第7節(jié)要求的重疊程度。
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