什么是NEXT驗廠?NEXT驗廠等級、通過標準及NEXT驗廠應對技巧
NEXT驗廠結果分為六個等級
1級:模范工廠
2級:基本達標
3級:暫時接受
4級:馬上改進
違規舉例:15項或以上主要事項逃生演習休息日罰款勞動合同加班工時加班費.
5級:不能接受
違規舉例:不可靠或偽造文件未達最低工資童工(已糾正)消防安全押金法定休假節日加班費強迫加班法定年假病假產假.
6級:絕不接受
違規舉例:強迫勞工限制結社自由苛刻對待扣押工資童工極度危險工作環境歧視.
工廠在第一次NEXT驗廠時很難達到2級的,NEXT驗廠的最終目的是希望工廠能一級一級地完善,逐漸做到最好。
NEXT驗廠審核員非常重視工廠的資料真實透明,如果被發現有不一致問題點就會比較麻煩。NEXT驗廠有些特別要求,與常規的驗廠有些區別,他們自己設定了一些非常關鍵的不符合項,如果碰上這些問題就比較麻煩。
NEXT驗廠經驗總結
一、現場方面,Next和Wal-mart相比,審核員似乎要求很苛刻,特別注重消防。比如說,Wal-mart對員工的申訴渠道和意見箱沒有嚴格要求,可要可不要不影響拿黃燈,但是從Next的審核問題來看說缺少這個不行。再比如現場方面應急燈只要亮著不必每個都要月檢,但是這次驗廠只有食堂的2各應急燈沒有月檢都會寫在審核報告上,甚至影響結果。
二、考勤和工資方面,和Wal-mart相同的就是都不接受綜合計時,加班就一定要按照標準給加班費,否則會直接判為低級,可想而知,Next也是側重人權。下面我要來說不同的,這次審核中,審核員看了幾張考勤卡就直接說我們的考勤是假的,即使一直到最后,他們也沒有找到任何我們作假的證據,這一點跟SEARS驗廠比較類似,要求評估真實的情況。Next允許一周只休息一天,加班可以
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