PVH驗廠輔導,PVH驗廠文件清單及PVH驗廠審核注意事項
為擴展新市場,2003年2月Phillips-Van Heusen將Calvin Klein并為子公司,將香水、化妝品、內衣及牛仔褲以外的產品納入旗下。銷售管道包括百貨公司、專賣店、工廠直營店。自有品牌以美國為主要市場,Bass品牌行銷30多國,Calvin Kilein亦遍及國際。PVH的巨大市場,使得相關產品的供應商甚是興奮,但是想獲得PVH訂單并不容易,首先一點就是要PVH驗廠。
PVH驗廠所需文件清單:
所有員工人事檔案(包括勞動合同,人事記錄,身份證明復印件等),
考勤記錄(最近一年)
工資表(最近一年)
生產日報表(最近一年)
工人個人產量記錄
工資計算記錄(最近一年)
廠規廠紀,員工手冊
營業執照,消防驗收報告,環評,急救員證
社保供款單據
消防演習記錄資料(最近一年)
工傷記錄,請假記錄(最近一年)
紀律處分記錄(最近一年)
高壓鍋爐使用證及操作證
1、環境保護不達標;
2、清潔衛生差,現場臟亂差;
3、安全條件差,沒有設備安全防護裝置;
4、化學品不安全;
5、沒有安全負責人;
6、沒有提供和使用PPE;
7、沒有急救訓練及消防演習;
8、沒有MSDS;
9、超時加班/考勤與現場記錄不一致;
10、非法雇用童工或者有員工無身份證復印件;
11、工資低于最低工資標準/員工訪談與工資表不一致;
12、未成年沒有按照法定進行特殊保護;
13、搜身、體罰、侵犯工人權利;
14、拖欠工資;
15、收取押金、扣押身份證或限制人身自由;
16、沒有法定福利待遇/沒有繳納保險或保險人數不夠;
17、“三合一”廠房;
18、未被當地衛生部門檢查并發給證書;
19、宿舍擁擠,住宿條件差。
20、洗手間和洗浴設各不充足;
21、通風設備不充足;
22、沒有足夠的安全出口;
23、滅火器和消防栓數量和分布不合理;
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