Higg驗廠是什么？Higg驗廠員工訪談內容及注意事項
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2021-08-27
作者：驗廠之家
Higg Index標準是由SAC根據現有的行業環保評定標準，經討各成員論研究后制定的。SAC期望該標準能更好地評估服裝制作銷售過程中對社會及環境造成的影響。
Higg Index不僅用于衡量服裝產業鏈的各個環節是否符合“持久發展”原則，同時，也給期望長遠發展的相關企業一個更準確的參考，促進技術革新。目前，HiggIndex標準主要考察以下幾個方面的因素：生產過程中的用水量及對水質的影響、能源損耗及二氧化碳排放量、化學制劑的使用及是否產生有毒物質。
可持續服裝聯盟成員包括服裝品牌商、零售商、制作商、行業專家及社會機構，如阿迪達斯、Gap、H&M、瑪莎百貨和沃爾瑪等。其致力于設定共同目標，降低全球成衣制造和銷售對生態環境及社會產生的不良影響。
永續成衣聯盟（SAC）是一個由200多個處于領先地位的服裝、鞋類和紡織品、品牌商、零售商、供應商、服務商和貿易協會，非政府組織以及學術機構組成的全行業的組織，致力于降低全球服裝紡織制造和銷售對生態環境及社會產生的不良影響。
Higg Index是一套創新性的自我評估的工具，可以幫助規模無論大小的服裝，零售業和機構自我評估環境和社會勞工績效并識別改善的機會。SAC于2012年發布了Higg Index FEM（Facility Environment Module） 1.0版，2013年發布2.0版，2017年底將發布3.0版。
Higg Index驗廠員工訪談內容如下所示
一、合同與工資
1）你有沒有簽訂勞動合同，什么時候簽訂？
2）你們發工資一般在每月的什么時間
二、勞動用工福利
1）你們是怎么進廠的？
2）新員工人廠時廠方是否收取押金？
3）你是哪里人？何年何月出生？
4）現時每星期上班多少天？一個月上幾天班？是否星期天可以休息？
5）基本工資多少錢一天？加班費怎樣計算？是否有伙食補貼及其他獎金？
6）你們廠部實行包工，還是時工，是否有規定任務？
7）工資是憑什么計算的？
8）你們廠是否按國家法定節假日放假及有工資計算支付？
9）你們廠有哪些福利假期？（探親假5天、婚假4天，喪假2天，產假90天）
10）廠里面是否有16歲以下的人員？有沒有小一點的人？
1）你對廠方有哪些意見，哪些要改善？
2）如果你們做錯了事情，上司或廠部將怎樣處理你？是否會罰款？
3）你的上司是否會打罵你？是否對女員工有歪心或調戲？門衛是否對員工很兇，是否欺負員工？男工會不會欺負女紅？
4）你的上司是否強迫你做不愿意做的事？
5）廠里招女門衛是做什么？是否搜身？
6）下班休息時間是否可以自由出外玩耍，上廁所離崗是否限制時間？要不要換離崗證，特別急怎么辦？
四、勞動安全
1）你是否會使用滅火器，怎樣使用？一個月參加幾次消防培訓？
2）發生火警時，你將如何處理？
3）廠區和宿舍區是否都安滅火器？
4）發生火警時，是否有安全出口？
5）廠方是否培訓過你們有關安全逃生等方面的知識？
6）廠內化工品（如油漆、天那水、去污水、白電油等）是否有指定的區域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？
7）廠部是否免費提供口罩、手拜眼罩、耳罩給你們使用，廠部是否有規定要戴安全設施？
8）要不要檢查身體，多長時間檢查一次，檢查結果你是否知道，是否有問題？
9）你是否受過傷？你是否見過別人受傷后怎樣處理？
五、員工生活
1）廠部是否規定你們一定要在廠里住或在外面住？如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否限制呢？申請批不批準？
2）廠方是否向你們收取住宿費，伙食費等其他費用？收費標準如何？
3）住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？
4）廠部是否限制你們用水電？是否要收水電費？
5）廠內及宿舍是否提供干凈的飲水？飯堂用水是否干凈？
6）宿舍大門是否有門鎖？宿舍內可不可以燒水煲飯？
7）飯堂是否干凈衛生，飯菜好不好吃？
8）廠方是否給你們提供娛樂條件？
9）你們宿舍的人是否同時下班，怎么沖涼？
Higg Index不僅用于衡量服裝產業鏈的各個環節是否符合“持久發展”原則，同時，也給期望長遠發展的相關企業一個更準確的參考，促進技術革新。目前，HiggIndex標準主要考察以下幾個方面的因素：生產過程中的用水量及對水質的影響、能源損耗及二氧化碳排放量、化學制劑的使用及是否產生有毒物質。
可持續服裝聯盟成員包括服裝品牌商、零售商、制作商、行業專家及社會機構，如阿迪達斯、Gap、H&M、瑪莎百貨和沃爾瑪等。其致力于設定共同目標，降低全球成衣制造和銷售對生態環境及社會產生的不良影響。
永續成衣聯盟（SAC）是一個由200多個處于領先地位的服裝、鞋類和紡織品、品牌商、零售商、供應商、服務商和貿易協會，非政府組織以及學術機構組成的全行業的組織，致力于降低全球服裝紡織制造和銷售對生態環境及社會產生的不良影響。
Higg Index是一套創新性的自我評估的工具，可以幫助規模無論大小的服裝，零售業和機構自我評估環境和社會勞工績效并識別改善的機會。SAC于2012年發布了Higg Index FEM（Facility Environment Module） 1.0版，2013年發布2.0版，2017年底將發布3.0版。
Higg Index驗廠員工訪談內容如下所示
一、合同與工資
1）你有沒有簽訂勞動合同，什么時候簽訂？
2）你們發工資一般在每月的什么時間
二、勞動用工福利
1）你們是怎么進廠的？
2）新員工人廠時廠方是否收取押金？
3）你是哪里人？何年何月出生？
4）現時每星期上班多少天？一個月上幾天班？是否星期天可以休息？
5）基本工資多少錢一天？加班費怎樣計算？是否有伙食補貼及其他獎金？
6）你們廠部實行包工，還是時工，是否有規定任務？
7）工資是憑什么計算的？
8）你們廠是否按國家法定節假日放假及有工資計算支付？
9）你們廠有哪些福利假期？（探親假5天、婚假4天，喪假2天，產假90天）
10）廠里面是否有16歲以下的人員？有沒有小一點的人？
11）工藝是否要扣錢？
1）你對廠方有哪些意見，哪些要改善？
2）如果你們做錯了事情，上司或廠部將怎樣處理你？是否會罰款？
3）你的上司是否會打罵你？是否對女員工有歪心或調戲？門衛是否對員工很兇，是否欺負員工？男工會不會欺負女紅？
4）你的上司是否強迫你做不愿意做的事？
5）廠里招女門衛是做什么？是否搜身？
6）下班休息時間是否可以自由出外玩耍，上廁所離崗是否限制時間？要不要換離崗證，特別急怎么辦？
四、勞動安全
1）你是否會使用滅火器，怎樣使用？一個月參加幾次消防培訓？
2）發生火警時，你將如何處理？
3）廠區和宿舍區是否都安滅火器？
4）發生火警時，是否有安全出口？
5）廠方是否培訓過你們有關安全逃生等方面的知識？
6）廠內化工品（如油漆、天那水、去污水、白電油等）是否有指定的區域擺放？天那水、白電油、去污水有什么毒性？
7）廠部是否免費提供口罩、手拜眼罩、耳罩給你們使用，廠部是否有規定要戴安全設施？
8）要不要檢查身體，多長時間檢查一次，檢查結果你是否知道，是否有問題？
9）你是否受過傷？你是否見過別人受傷后怎樣處理？
五、員工生活
1）廠部是否規定你們一定要在廠里住或在外面住？如果你想在廠里住或搬出外面住，廠里是否限制呢？申請批不批準？
2）廠方是否向你們收取住宿費，伙食費等其他費用？收費標準如何？
3）住宿條件是否好，廁所是否有人沖洗，是否有人打掃宿舍？
4）廠部是否限制你們用水電？是否要收水電費？
5）廠內及宿舍是否提供干凈的飲水？飯堂用水是否干凈？
6）宿舍大門是否有門鎖？宿舍內可不可以燒水煲飯？
7）飯堂是否干凈衛生，飯菜好不好吃？
8）廠方是否給你們提供娛樂條件？
9）你們宿舍的人是否同時下班，怎么沖涼？
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