SEDEX驗廠介紹，SEDEX驗廠審核禁止苛刻或非人道待遇標準及員工訪談
SEDEX是一個全球性的會員制組織，旨在幫助企業在負責任商業中去繁存簡，攜手共進。買家、供應商和審計員可以在平臺上快速輕松地儲存、共享和報告信息。SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）是SEDEX會員道德貿易審計，是世界上使用最為廣泛的商業道德審核格式之一，也是全球公認可用于評估供應鏈的方式之一。SEDEX是組織名稱，SMETA是審核方法名稱，所謂的SEDEX驗廠就是SMETA驗廠。
禁止苛刻或非人道待參考標準及員工訪談
檢查并報告記錄措施相關的政策和程序，例如：
（1）紀律規則及措施。
（2）防止騷擾/虐待/威脅。
（3）安全實踐。
（4）申訴及上訴程序. 這應包括但不限于檢查和報告任何以下部分：
●非報復政策
●溝通及培訓
●管理和監督過程
1、確認政策及程序已向所有層級的人員傳達并被理解，例如通過海報、培訓、 工人手冊以及適用于文化水平較低者的其他方式。
2、檢查紀律及上訴活動的記錄并報告其措施/結果。
3、檢查保安人員的合同及其工作描述，從而確定是否有騷擾或極端懲罰的可能性 (保安應被用于保護場所安全，例如排除干擾者；而不是用于限制工人)。
4、如果有工會/工人代表，確認他們是否知道相關政策和程序以及他們是否同意。
5、記錄因為紀律原因而進行的工資扣減。如果這是法律允許的，報告是否有清楚的文件 證明以及扣減的金額是否會將工資降到法定最低工資之下。
6、通過工人證詞，審核員尋求證實管理體系，文件審查及管理人員訪談。不符之處應被注明，注意保護工人的匿名性。
8、與工人討論，詢問他們是否認為相關紀律程序和做法是公平的、非專制的且有效的。
9、工人是否知道一些紀律事件，其結果是怎么樣的。
10、檢查工人是否知道申訴措施以及這些上訴的結果是怎么樣的。
11、與工人確認關于體罰或口頭、身體、精神壓迫或騷擾的往事或其他證據。
12、確認工人是否知道一些對不合理紀律措施的投訴及其結果怎么樣。
13、詢問工人對于保安人員及其角色(如果有的話)的看法。
14、與工會/工人代表確認他們是否知道相關紀律政策和程序以及他們是否同意。
15、與工人進行確認，了解他們如何報告有關的苛刻待遇。
如也有不清楚的可以隨時在線留言，我們致力于驗廠咨詢.認證體系輔導服務多年，累計幫助上萬家知名企業順利通過各種各樣驗廠和體系認證輔導。為廣大客戶提供一站式服務，機構遍布全國，無論是國內還是國外，都有我們公司的各個地區的輔導機構，且社會經驗豐富，老師專業，擁有諸多的人脈關系，可以為工廠提供高性價比的服務，避免找不到方向，讓制造廠安心、快速順利通過驗廠和認證審核。
便捷鏈接： HBI驗廠EcoVadisEcoVadis?認證咨詢化妝品驗廠化妝品認證咨詢GMPC驗廠GMPC認證咨詢RCS認證咨詢NBCU驗廠AEO認證咨詢AEOInditex驗廠Huawei驗廠華為驗廠PVH驗廠ESD認證咨詢ESDFSMAFSMA認證咨詢小米驗廠驗廠之家APPLE驗廠蘋果驗廠WRAP認證咨詢WRAP驗廠WRAPEICCICTI驗廠ICTI認證咨詢ICTISA8000認證咨詢迪士尼驗廠disney驗廠Walmart驗廠沃爾瑪驗廠認證咨詢驗廠BSCI驗廠BSCIWalmart認證咨詢WCA驗廠CVS驗廠RBA驗廠RBA認證咨詢GRS認證咨詢Huawei華為驗廠勞氏反恐驗廠Nike驗廠Lowe's驗廠McDonald驗廠LOREAL驗廠家樂福質量驗廠QSA驗廠ISO9001FCC認證咨詢ISO14001服務體系認證咨詢產品體系認證咨詢管理體系認證咨詢反恐驗廠質量驗廠社會責任驗廠EICC驗廠ICTI 驗廠OHSAS18001認證咨詢
本文來源：驗廠之家 - SEDEX驗廠介紹，SEDEX驗廠審核禁止苛刻或非人道待遇標準及員工訪談
版權說明：上述為轉載或編者觀點，不承當任何法律責任
粵公網安備44030002003667