普利馬克Primark驗廠介紹，Primark 商品采購行為守則（二）
Primark是英國的一個買家。他驗廠關注的是社會責任人權，對企業的勞工關系處理，員工福利待遇方面尤為重視，英國Primark驗廠將委托第三方審核機構對其供應商進行相應的企業社會責任審核，對于無法符合要求的工廠，將無法長期與其合作。
Primark 商品采購行為守則
10 不允許以苛刻和不通情理的方式對待雇員
10．1 禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、性騷擾或其他騷擾以及惡語或其 他形式的恐嚇。
11 法規要求
11．1 Primark 承諾遵守業務采購地的法律法規，并且不會有意違反那些法律法規。
11．2 Primark 不會采用那些有意違反相關法律法規的供應商。
12. 絕不容許出現任何賄賂或腐敗行為
12.1 嚴格禁止提供、支付、索取或收受賄賂或回扣，包括疏通費。 賄賂可能涉及向企業或政府人員給予或提供任何形式的禮品、酬勞、獎勵或好處，以獲得或保持商業利益或者誘使或酬謝接受人采取不當行為，也可能涉及接受人不適宜接受利益的情況。經由第三方（例如代理人、代表或中介機構）提供或給予賄賄也屬于賄賂行為。
- 禮品或差旅費
- 無償使用公司服務、設施或財物；
- 現金支付；
- 貸款、貸款擔保或其他信貸；
- 向潛在客戶/公職人員或政府官員的家庭成員提供某種受益，如教育獎學金或醫療保健服務；
- 向與參與主合同授予過程的人員有關系的人員提供分包合同，以及
- 雇傭潛在客戶/公職人員或政府官員的家庭成員擁有的本地公司。
12.2 疏通費是政府官員為加快或推動政府例行公事的執行（如提供簽證或辦理清關手續）而索取的小額款項或費用。 這類付款是嚴格禁止的。
12.3 供應商、代表及其員工必須遵守所有適用的反賄賂和反腐敗法律。如果沒有此類適用的反賄賂或反腐敗法律，或此類法律的要求低于英國《2010 反賄賂法案》(Bribery Act 2010) 規定的標準，則供應商、代表及其員工必須遵守英國《2010 反賄賂法案》。
12.4 供應商和代表必須設立反腐敗和反賄賂規程，以防止員工或與其業務相關的人員觸犯反賄賂或反腐敗的有關法律。 供應商和代表需要在企業內部合理實施這些規程并進行定期審核，以確保這些規程的行之有效。
13 附錄A 定義
兒童 —— 是指15 歲以下的任何人，除非當地有關最小年齡的法律規定了比此高的、可以工作或接受義務教育的最小年齡，在此情況下，要采用較高的年齡限。但是，如果當地最小法定年齡為14 歲，且屬于ILO 第138 條中為發展中國家所規定的例外條款，則采用這一較低年齡。
未成年工——任何十八歲以下至以上法定年齡范圍內的工人。
童工——是指由兒童或由年齡小于上述定義中所規定年齡的少年人所從事的工作，并且此等工作具有危險或影響兒童或少年的教育，或對兒童或少年的健康或體力、智力、精神、道德或社會發展有害的勞動，這是不符合相關ILO 標準的要求。
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