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Primark驗(yàn)廠介紹，Primark商品采購(gòu)行為守則及工資工時(shí)審核要求

3383次 2023-04-28 作者：驗(yàn)廠之家

Primark驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
Primark驗(yàn)廠是愛(ài)爾蘭Primark服裝商場(chǎng)制定的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，主要是依據(jù)國(guó)際勞工法方面的規(guī)定對(duì)工廠進(jìn)行審核。審核的主要內(nèi)容包括員工工資福利、工時(shí)、生產(chǎn)環(huán)境安全、健康問(wèn)題、自由、工時(shí)方面的問(wèn)題。Primark驗(yàn)廠內(nèi)容為社會(huì)責(zé)任審核，截止目前為止，尚未牽涉到反恐與品質(zhì)產(chǎn)能領(lǐng)域。
Primark商品采購(gòu)行為守則：
1、自由選擇的雇傭關(guān)系
2、尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力
3、安全衛(wèi)生的工作條件
4、環(huán)境要求
5、不可使用兒童做工
6、支付可維持生活的工資
7、不過(guò)量的工作時(shí)間
8、禁止歧視
9、正規(guī)的雇傭關(guān)系
10、不允許以苛刻和不通情理的方式對(duì)待雇員

11、其他法規(guī)要求

Primark驗(yàn)廠工資工時(shí)審核要求如下：
一、考勤記錄、考勤機(jī)、提供IC/ID卡刷卡考勤記錄
卡鐘：需要員工每月在工卡上簽名確認(rèn);
手工考勤：需要準(zhǔn)確記錄員工的上下班(包括加班)的時(shí)間，并由員工每天簽名確認(rèn)。
二、工卡/工時(shí)注意事項(xiàng)
1、工時(shí)不能出現(xiàn)連續(xù)7天上班記錄;(必須保證7休一)
2、工卡需要把上班總天數(shù)，平時(shí)加班的總時(shí)數(shù)，休息日加班的總時(shí)數(shù)匯總寫在工卡上;
3、加班時(shí)間若沒(méi)有向勞動(dòng)局申請(qǐng)延長(zhǎng)加班的批文，則加班時(shí)間每月不能超過(guò)36小時(shí)，按照中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，若申請(qǐng)加班批文后，每月加班時(shí)間可以達(dá)到72小時(shí);
4、打卡記錄不能出現(xiàn)同樣的打卡記錄。
三、對(duì)工資表要求
建議以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)來(lái)做，避免以計(jì)件工資來(lái)算。計(jì)時(shí)工資簡(jiǎn)單容易做，而計(jì)件工資則復(fù)雜，特別是加班工資不好算。工資表格按工廠實(shí)際情況設(shè)計(jì)表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來(lái)。

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