RBA認證是什么認證？RBA認證審核重點有哪些？有哪些注意事項？
責任商業聯盟行為準則（RBA）最初由多家電子產品制造公司于2004年6月至10月期間制定，最初名為EICC（即電子行業公民聯盟）。所以RBA認證主要是電子行業的社會責任審核標準。目前為修訂版7.1，于2021年1月正式發布和生效。旨在建立各種標準, 以確保電子行業或以電子產品為關鍵要素的行業、汽車零配件、玩具行業及其供應鏈的工作環境安全, 員工受到尊重并享有尊嚴, 且經營活動符合環保和道德要求。
RBA認證審核重點如下：
企業需要滿足RBA認證審核要求包括勞工、道德規范、健康安全、環境及管理體系這五個部分：
1、勞工部分要求：不得雇傭童工，無強迫勞工，薪資工時一致性，待遇，無歧視以及自由聯合等；
2、道德規范部分要求：公平競爭，公平交易，信息公開，無不正當收益，保護知識產權，社區參與及身份保密；
3、健康安全要求：工廠應當盡量給員工提供健康安全的工作環境，盡量減少職業傷害因素；
4、環境部分要求：提供環境驗收報告，防止有害物質、工業廢氣廢水的排放，減少產品中有害物質的含量等；
5、管理體系部分要求：客戶要求、公司承諾及法律要求，風險管理及風險評估，責任與管理職責，員工反饋參與，有實施計劃和措施的績效目標。
以下注意事項適用于此處的所有規定：
當RBA準則、當地法律、參與者的政策或集體談判協議之間存在差異時，RBA將符合RBA準則的規定定義為滿足最嚴格的要求（即使同時符合RBA準則規定和法律要求）。
法律不符合項是重大不符合項，除非特定條款另有規定（例如A3.1，如果受審計方的情況是工人每周工作時間不超過60個小時，但不超過40%的工人每周工作時間多于當地法律規定的時間），或者另有發現表明該條款的不符合項評級更高。
為了便于評級，任一列出的合規要求被定義為一個要素。
受審計方向工人傳達的所有內容均須使用工人可以理解的語言，除非另有規定。若做不到這一點，則相關方面至少構成“重大”不符合項。
所有AC適用于全體工人，包括在工廠工作/從事生產/在倉庫工作的臨時工人、移民工人、學生工和合同工、直接和間接雇用的工人，以及其他任何類型的工人/員工，但AC特別注明僅適用于部分群體時除外。
除非另有說明，否則對落入符合項或不符合項范圍內的工人所占百分比的提及基于所定義的樣本。
流程無需按照ISO要求采用書面形式（除非AC特別說明流程必須記錄在案），但是所有流程必須以一致且可驗證的方式執行。
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