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什么是Disney驗廠？童工問題審核有哪些標(biāo)準(zhǔn)？后續(xù)該如何評審？

936次 2025-03-25 作者：驗廠之家

Disney驗廠簡介
disney驗廠是指由迪士尼公司組織或委托的第三方審核機(jī)構(gòu)對供應(yīng)商工廠進(jìn)行的審核和檢查，以確保這些工廠符合迪士尼的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展要求。這一流程對于希望成為迪士尼合作伙伴的制造商來說至關(guān)重要，通過Disney驗廠意味著獲得了迪士尼公司的認(rèn)可，這不僅能夠帶來更多的訂單和業(yè)務(wù)機(jī)會，還能顯著提升企業(yè)的形象和信譽(yù)度。同時，為了滿足迪士尼的高標(biāo)準(zhǔn)要求，制造商需要不斷改進(jìn)內(nèi)部管理和生產(chǎn)流程，這將有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，進(jìn)而增強(qiáng)市場競爭力。
Disney驗廠童工問題審核標(biāo)準(zhǔn)
Disney驗廠對于玩具類工廠的童工問題有以下具體的審核標(biāo)準(zhǔn)：
禁止使用童工：
工廠不得雇傭未滿15周歲（某些國家為14周歲）的員工。工廠不得雇傭未完成義務(wù)教育的兒童。
未成年工的管理：
若雇傭16至18歲的未成年工，必須在勞動局登記備案，并提供體檢記錄等文件。未成年工的工作時間、工作內(nèi)容和保護(hù)措施必須符合相關(guān)法規(guī)。
年齡驗證：
審核員會要求工廠提供所有員工的身份證明文件，核實(shí)其年齡是否符合當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹途蜆I(yè)年齡。對于未成年工，需檢查是否在勞動局登記備案，并提供體檢記錄等文件。
文件審核：
仔細(xì)檢查員工花名冊、勞動合同、工資表等文件，確認(rèn)所有員工的年齡信息。核查是否有未成年工的勞動局登記備案記錄和體檢報告，確保這些文件的真實(shí)性和完整性。
現(xiàn)場巡視和員工訪談：
審核員會在工廠內(nèi)隨機(jī)挑選看起來較年輕的員工，查看他們的身份證明文件，確認(rèn)其年齡是否符合要求。通過獨(dú)立訪談員工，了解他們的年齡、入職時間、工作情況等信息，驗證文件資料中的信息是否一致。
糾正措施：

若發(fā)現(xiàn)童工問題，工廠必須立即停止其工作，并安排其離開工作崗位。工廠需在發(fā)現(xiàn)童工問題后的90天內(nèi)提交詳細(xì)的糾正措施計劃，并在120天內(nèi)完成整改。如果童工問題被認(rèn)定為系統(tǒng)性違規(guī)，工廠需接受迪士尼認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行的后續(xù)評審，以確認(rèn)整改的有效性。

童工問題后續(xù)評審方法
Disney驗廠對于玩具類工廠的童工問題，后續(xù)評審的方法主要包括以下幾種：
糾正措施計劃：若發(fā)現(xiàn)童工問題，工廠需在120天內(nèi)提交詳細(xì)的糾正措施計劃，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。
跟進(jìn)審核：整改完成后，迪士尼或其認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)會進(jìn)行跟進(jìn)審核，以驗證整改措施的有效性。跟進(jìn)審核必須為現(xiàn)場審核，不接受桌面評審。
系統(tǒng)性違規(guī)判定：若單次審計發(fā)現(xiàn)3個或以上的嚴(yán)重違規(guī)，且這些違規(guī)屬于同一類別或存在關(guān)聯(lián)性，將被視為系統(tǒng)性違規(guī)。系統(tǒng)性違規(guī)的工廠需接受更嚴(yán)格的后續(xù)評審，以確認(rèn)其合規(guī)性。
持續(xù)監(jiān)控：即使通過整改審核，工廠仍需接受迪士尼的持續(xù)監(jiān)控，包括定期審核和抽樣檢查，以確保持續(xù)符合迪士尼的標(biāo)準(zhǔn)。
總之，Disney驗廠對于希望成為迪士尼合作伙伴的制造商來說，通過驗廠是獲得迪士尼授權(quán)、提升企業(yè)形象和競爭力的關(guān)鍵步驟。通過了解驗廠標(biāo)準(zhǔn)、評估自身供應(yīng)鏈、建立內(nèi)部管理體系、準(zhǔn)備驗廠文件以及委托第三方驗廠機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗廠等步驟，制造商可以逐步滿足迪士尼的要求并獲得認(rèn)證。

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