什么是EcoVadis認證？EcoVadis評分標準有哪些？有哪些依據？
EcoVadis認證起源于法國，是一個在線的企業社會責任（CSR）評估平臺，也是全球領先的企業可持續發展評級平臺。它整合了全球超過200個行業的企業社會責任標準與實踐，構建了一套科學、全面的評估框架，提供了一套標準化的評估體系，用于評估企業在環境、勞工和人權、商業道德以及可持續采購等四個方面的表現。該認證并非傳統意義上的“認證”，而是一種基于問卷和文檔審核的評分體系，評估企業的CSR（企業社會責任）和ESG（環境、社會、治理）表現，并頒發銅牌、銀牌、金牌或鉑金勛章（根據得分）。
其評估目的主要是促進企業可持續發展，提高企業社會責任感，幫助企業降低風險、提高聲譽并增強供應鏈的可持續性。評估結果會依據評分標準劃分為不同等級，從而客觀評定企業的社會責任表現。適用于全球范圍內的企業，特別是那些重視企業社會責任和可持續發展的企業，如制造業（電子、汽車、化工、紡織等）、消費品行業（食品、化妝品、服裝等）、物流與貿易公司，以及任何希望進入國際供應鏈的企業。
EcoVadis評分標準
評分等級劃分
EcoVadis評分采用0 - 100分制，評估結果依據評分標準劃分為以下等級：
鉑金（Platinum）：前1%（總分75分以上）。
金牌（Gold）：前5%（總分70 - 74分）。
銀牌（Silver）：前25%（總分60 - 69分）。
銅牌（Bronze）：前50%（總分50 - 59分）。
評分體系依據
EcoVadis評級基于21個標準化的CSR指標，這些指標被劃分為四大主題，每個主題下有具體的指標內容，并且評估采用“政策 - 行動 - 結果”導向評分，得分權重分別是政策層面25%、行動層面35%、結果層面40%，同時對相關主題展開360°調查，參考內外部相關利益方信息。
1.環境（Environment）
能源與碳排放管理：如能源消耗及溫室氣體排放情況，企業是否有能源效率提升措施、碳減排目標及計劃等，像一些制造企業通過技術創新降低生產過程中的能源消耗，采用環保材料減少廢棄物產生等舉措會有助于提升該方面評分。
水資源管理：包括水資源的使用效率、節水措施的實施以及水污染的預防和控制等，例如企業是否有污水處理設施，是否對水資源進行循環利用等。
生態環境與物種多樣性保護：考察企業的活動對當地生態環境和生物多樣性的影響，以及是否采取措施保護生物棲息地等。
當地環境污染：評估企業生產活動對當地環境造成的污染程度，以及企業采取的污染治理措施。
原材料、化學品與廢棄物：關注企業原材料的獲取是否可持續，化學品的使用和管理是否合規，廢棄物的產生和處理方式等。
產品使用與生命末期：考慮產品在使用過程中的環境影響，以及產品生命末期的處理方式，如是否易于回收利用等。
消費者健康及安全可持續消費：評估企業的產品是否對消費者健康和安全負責，是否提供相關的安全信息和使用說明等。
員工健康與安全：企業是否為員工提供安全、健康的工作環境，是否進行定期的安全培訓，工傷率是否得到有效控制等。
工作條件與社會保障：考察企業的工作條件是否符合相關標準，是否為員工提供合理的工作時間和薪酬待遇，以及是否為員工提供必要的社會保障。
社交對話：企業是否建立了有效的溝通機制，讓員工能夠表達自己的意見和訴求，并對企業的決策產生影響。
員工職業發展及培訓計劃：企業是否為員工提供培訓和發展機會，幫助員工提升技能和能力，實現職業發展。
童工及強制勞工：檢查企業是否存在使用童工或強制勞工的情況，是否遵守相關的國際公約和法律法規。
歧視現象：評估企業是否存在基于性別、種族、宗教信仰等因素的歧視行為，是否保障員工的平等權利。
3.商業道德（Ethics）
貪污受賄現象：企業是否建立了完善的反腐敗機制，員工是否遵守相關的法律法規，如是否有舉報和查處腐敗行為的渠道等。
反不正當競爭行為：評價企業在市場競爭中是否遵守公平競爭的原則，是否存在反競爭行為，如價格壟斷、商業賄賂等。
負責任信息管理：企業需確保對外發布的信息負責，保證信息的真實性、準確性和完整性。
4.可持續采購（Sustainable Procurement）
供應商環境表現：考察企業對供應商的環境表現評估和管理情況，如供應商是否有良好的環境管理體系，是否采取了節能減排等措施。
供應商社會表現：關注供應商在勞工權益、人權保護等方面的表現，企業是否要求供應商遵守相關的社會標準。
披露：供應鏈與物流綠色發展披露：企業是否對供應鏈和物流的綠色發展情況進行披露，是否向利益相關方公開相關信息。
此外，要獲得獎牌，除了滿足上述評分條件外，還需滿足以下要求：被評估公司不得從事煙草產品的制造（ISIC編碼1200）、煤炭和褐煤的開采（ISIC 05類）、武器和彈藥的生產（ISIC編碼2520）、航空航天飛行器和相關機械的生產（ISIC編碼3030）；記分卡各主題不包括以下負面360觀察結果：任何嚴重（SEV）結果在至少2個主題中超過1個重大（MAJ）結果；任何單一主題超過5個重大（MAJ）結果即被視為1個嚴重結果；任何單一主題超過25個輕微（MIN）結果即被視為1個嚴重結果；在2個或更多主題中，每個主題至少有5個輕微（MIN）結果即被視為1個重大結果。360觀察結果回顧了環境、勞工與人權和可持續采購主題過去3年的情況以及商業道德主題過去5年的情況。百分比排名是按照所有行業中和所有公司進行計算，而非按行業計算。
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