越南驗廠勞動法規關于雇主和勞工權利和義務有哪些規定？
越南勞動法規規定勞工和雇主分別有哪些權利與義務？
一、勞工的權利及義務
1.勞工具有下列的權利:
a)就業、自由選擇就業、職業別、參加職業訓練、提升職業操作 水平且非遭受到歧視的權利；
b)于與雇主達成協議的基礎上，享受符合本身技術水平的薪資； 于職場安全及衛生保障的條件下工作及獲得提供保護勞動的 設備；得依制度規定休息、帶薪休年假及享受集體福利的制度;
c)得依法律規定成立、加入、參與工會、職業團體及其他組織之 活動；得要求及參加與雇主座談、得落實民主規則、以及得于 職場接受以保護本身合法權益的咨詢;得依雇主內部規定參加管理工作;
d)得依法律規定單方中止勞動合約；
e)可進行罷工。
2.勞工具有下列的義務：a)履行勞動合約及集體勞工協議書；
b)執行勞動紀律、內部勞動規定、遵行雇主合法的調派；
c)遵行社會及醫療保險法之規定。
二、雇主的權利及義務1.雇主具有下列的權益:
a)依據生產經營需求選用、配置及管理調度勞工;獎賞與施以勞 動紀律之處分;
b)依據法律規定成立、參加、參與職業組織及其他組織之活動;
c)要求集體勞工進行座談、協商、簽訂集體勞工協議書;參與勞 資糾紛及罷工之解決;與工會協商涉及勞動關系，以及改善勞 工物質與精神生活的問題;
d)暫時關閉職場。
2.雇主具有下列的義務:a)履行與勞工簽訂的勞動合約、集體勞工協議書及其他協議，尊重勞工名譽及人格;
b)設置并與企業集體勞工落實座談的機制，以及嚴格執行基層民主規則;
c)制作管理勞工簿、薪資簿并當權責機關要求時出示;
d)自投入營運起的 30 天內，向地方的國家管理勞工機關，申報僱用勞工，并定期予以提出有關勞工人數變動之報告;
e)遵循勞動法令、社會保險法、醫療保險法之規定。
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