當(dāng)前位置：首頁 >驗廠咨詢 > 社會責(zé)任驗廠 > Starbucks星巴克驗廠 > 星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn),Starbucks驗廠道德采購評估和持續(xù)改善流程

星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn),Starbucks驗廠道德采購評估和持續(xù)改善流程

3354次 2021-04-02 作者：驗廠之家

Starbucks星巴克驗廠是由生廠商代理星巴克品牌生產(chǎn)產(chǎn)品,由星巴克或者星巴克認(rèn)同的第三方審核機構(gòu)進(jìn)行檢驗該生廠商是否符合星巴克產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)范。星巴克的供應(yīng)商在自身的商業(yè)實踐以及他們所選擇的生產(chǎn)星巴克產(chǎn)品的工廠中，建立自己的道德采購流程，并推動其向前發(fā)展。始終秉承道德采購原則，并本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度開展生產(chǎn)，確保產(chǎn)品具有最卓越的品質(zhì)。
星巴克道德采購評估和持續(xù)改善流程
對工廠作資格預(yù)審，并完成工廠甄選流程
?資格預(yù)審：信息收集和共享
o道德采購簡介
o審閱零容忍標(biāo)準(zhǔn)，并確保理解
o掌握工廠概況
o明確最佳實踐和當(dāng)前挑戰(zhàn)
?提交填好的工廠甄選表
o供應(yīng)商和工廠的聯(lián)系信息：提供供應(yīng)商開票依據(jù)的準(zhǔn)確聯(lián)系信息、工廠評估日程安排，以及道德采購報告
o工廠所有權(quán)：明確所有權(quán)結(jié)構(gòu)（是歸供應(yīng)商，還是第三方所有）
o工廠規(guī)模：包含員工的確切人數(shù)，確保制定合適的計劃（考慮現(xiàn)場所需的時間及成本）
o分包商：清楚說明星巴克生產(chǎn)所涉及的任何分包出去的工序
?星巴克將就是否要求參加道德采購審核，給出建議評估付款和日程安排
?評估費用直接付給第三方審核公司。星巴克會按照地理位置就近指派經(jīng)過星巴克培訓(xùn)過的審核員。
?供應(yīng)商對所有與星巴克道德采購項目有關(guān)的資金負(fù)責(zé)。
?由供應(yīng)商、工廠和第三方審核公司共同管理日程。
預(yù)審培訓(xùn)電話（僅限中國）
?在確認(rèn)收到評估款之后、開展現(xiàn)場評估之前，由星巴克現(xiàn)場經(jīng)理安排預(yù)審培訓(xùn)電話溝通。溝通包含以下幾點：
o星巴克的評估流程/組成部分
o零容忍標(biāo)準(zhǔn)，重心落在透明度和持續(xù)改善上
o電話中，一旦發(fā)現(xiàn)任何潛在的零容忍問題，都會推遲評估
o強烈建議供應(yīng)商參加
現(xiàn)場評估—— 建議供應(yīng)商盡可能參加評估
啟動會議
?當(dāng)天議程
?必要文件
?合作和持續(xù)改善方式
?透明的重要性
?審閱項目概述信
管理層面談
?收集和廠內(nèi)經(jīng)營有關(guān)的背景信息
保密的雇員面談
?員工總?cè)藬?shù)不足 100 人時，樣本個數(shù)為總?cè)藬?shù)的 25%；員工總?cè)藬?shù)在 100 人或 100 人以上時，則總共對 25 名
員工進(jìn)行抽樣
→ 個人面談（每人 15 分鐘）——對半數(shù)抽樣的員工進(jìn)行單獨面談
→ 集體面談（每批 30 分鐘）——對半數(shù)的抽樣員工主要進(jìn)行小組面談，每組 3 到 4 名員工
→ 小組面談包含臨時工，合約工，試用期內(nèi)各種不同層面的員工
→ 如可能，各個班次的員工都應(yīng)該參與
?員工由審核團隊挑選，并非由工廠管理層安排
?以當(dāng)?shù)卣Z言于正式場合（獨立區(qū)域）和非正式場合（生產(chǎn)區(qū)域）進(jìn)行
?如必要，第三方咨詢公司將安排一名有資質(zhì)的翻譯員隨同
文件審閱
?聚焦當(dāng)前月份和淡旺季
?工資單文件包括但不限于，最近一年的工資單記錄、時間卡、生產(chǎn)記錄、出勤記錄。（這些文件對于判定工廠在最低
工資、加班費、加班時間以及節(jié)假日工作等方面是否符合國家和地方的勞動法，至關(guān)重要。）
?許可/合格證書
?個人人事檔案
?人力資源手冊/雇員手冊/政策和規(guī)程
?雇傭協(xié)議/合同
*美國供應(yīng)商：請聯(lián)系你被指定的咨詢公司以確保當(dāng)星巴克評估進(jìn)行時需要對透露的相關(guān)機密信息進(jìn)行保護(hù)
訪廠
?實地視察
?環(huán)境、健康和安全評估
結(jié)束會議
?回顧違規(guī)發(fā)現(xiàn)點，這包括和管理層回顧一切零容忍問題并提建議
?允許進(jìn)行問答
?管理層對違規(guī)發(fā)現(xiàn)點作出確認(rèn)，并在評估違規(guī)發(fā)現(xiàn)點表上簽名
?發(fā)現(xiàn)點總結(jié)報告當(dāng)場留給工廠管理層
*注意，合約工以及臨時工和工會員工都應(yīng)包含在評估范圍。所有提供該部分員工的中介服務(wù)公司應(yīng)被告知該項要求，這很重要。審核當(dāng)天應(yīng)提供合約工以及臨時工的適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)文件。例如：旺季的臨時生產(chǎn)員工、保安、清潔工等等

如也有不清楚的可以隨時在線留言，我們致力于驗廠咨詢.認(rèn)證體系輔導(dǎo)服務(wù)多年，累計幫助上萬家知名企業(yè)順利通過各種各樣驗廠和體系認(rèn)證輔導(dǎo)。為廣大客戶提供一站式服務(wù)，機構(gòu)遍布全國，無論是國內(nèi)還是國外，都有我們公司的各個地區(qū)的輔導(dǎo)機構(gòu)，且社會經(jīng)驗豐富，老師專業(yè)，擁有諸多的人脈關(guān)系，可以為工廠提供高性價比的服務(wù)，避免找不到方向，讓制造廠安心、快速順利通過驗廠和認(rèn)證審核。

上一篇：星巴克驗廠標(biāo)準(zhǔn),Starbucks驗廠道德采購分析結(jié)果、評估報告及上訴爭議流程下一篇：星巴克供應(yīng)商自主改善介紹，Starbucks驗廠預(yù)審評估及要求

便捷鏈接： HBI驗廠 EcoVadis EcoVadis?認(rèn)證咨詢化妝品驗廠化妝品認(rèn)證咨詢 GMPC驗廠 GMPC認(rèn)證咨詢 RCS認(rèn)證咨詢 NBCU驗廠 AEO認(rèn)證咨詢 AEO Inditex驗廠 Huawei驗廠華為驗廠 PVH驗廠 ESD認(rèn)證咨詢 ESD FSMA FSMA認(rèn)證咨詢小米驗廠驗廠之家 APPLE驗廠蘋果驗廠 WRAP認(rèn)證咨詢 WRAP驗廠 WRAP EICC ICTI驗廠 ICTI認(rèn)證咨詢 ICTI SA8000認(rèn)證咨詢迪士尼驗廠 disney驗廠 Walmart驗廠沃爾瑪驗廠認(rèn)證咨詢驗廠 BSCI驗廠 BSCI Walmart認(rèn)證咨詢 WCA驗廠 CVS驗廠 RBA驗廠 RBA認(rèn)證咨詢 GRS認(rèn)證咨詢 Huawei華為驗廠勞氏反恐驗廠 Nike驗廠 Lowe's驗廠 McDonald驗廠 LOREAL驗廠家樂福質(zhì)量驗廠 QSA驗廠 ISO9001 FCC認(rèn)證咨詢 ISO14001 服務(wù)體系認(rèn)證咨詢產(chǎn)品體系認(rèn)證咨詢管理體系認(rèn)證咨詢反恐驗廠質(zhì)量驗廠社會責(zé)任驗廠 EICC驗廠 ICTI 驗廠 OHSAS18001認(rèn)證咨詢