WRAP驗廠審核要求-職業健康安全、工資審核標準
WRAP驗廠對薪酬的要求如下：
1.工廠支付給工人的薪資不得低于當地最低薪資標準和行業標準；
2.正常工作時間（沒有加班），工廠支付給員工的薪資不得低于當地最低薪資標準或行業標準；
3.工廠必須按照勞動法支付員工加班薪資，平時加班為1.5倍，周末加班為2倍，節假日加班為3倍。
還有應該注意一下工人的以下收入不屬于工資范圍：
1.社會保險福利費用，如生活困難補助費、喪葬撫恤救濟費、計劃生育補貼等；
2.勞動保護相關的費用，如高溫補貼費、低溫補貼費、夜班津貼、特殊崗位津貼等；
另外生產單位不得對員工實行扣薪處罰，禁止為了支付較低薪資作出學徒工計劃，嚴禁在勞動合同中否認員工享受福利待遇。
最低薪資標準，不同地區的最低薪資也有所不同，最低薪資不得包含以下項目：各種津貼福利、加班費等，具體可以參照2016年各城市最低工資標準。
工廠應當保留員工的工資條，工資條須有員工本人簽字，工資條中應列出所得工資組成、扣除項。工廠必須以貨幣的形式支付員工薪資，不得以物品抵押。
1.應當遵守職業健康安全方面的法律法規；
2.應當給每個員工購置工傷保險，以應對意外事故發生時為員工尋求更好的保護；
3.應定期對工作環境進行健康安全風險評估；
4.應當給員工做安全健康方面的培訓，告知員工工作中存在的安全隱患，給員工灌輸安全意識，做好個人防護及如何應對突發的意外事故；
5.應當盡量規避工作環境內的傷害因素，實在無法規避的，應當強制工人佩戴勞保用品；
6.對于潛在危害，應當張貼警告標志告知員工；
7.應當任命相關資質人員定期對電器設備進行檢查；
8.應當安裝足夠的消防設施（滅火器、消防栓、消防應急的及安全出口標志等），并且確保以上設施處于正常工作狀態；
9.生產車間和每個安全出口處必須張貼消防平面圖，上面須標記當前位置、消防設施位置、安全出口位置、逃生線路等；
10.車間過道的地面和辦公區走廊應當貼有逃生地標，并且是指向安全出口的；
11.針對突發事件制定應對計劃和疏散計劃，并且在車間貼出公告；
12.應當定期對機器設備進行維護保養，保證因機器故障導致生產事故；
13.急救，工廠應當制定應對傷害事故的程序文件，生產車間應當配備急救藥箱，里面準備一些常用的藥品；
14.應當為工人提供健康衛生的飲用水；
15.為工人提供的宿舍必須確保工人的安全健康，宿舍應當配備日常生活設施；
16.應確保車間的通風良好、充足照明以確保員工健康；
17.應當提供足夠數量的衛生間供員工使用，并且要求提供手紙及洗手液，廁所應當定期清潔。
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本文來源：驗廠之家 - WRAP驗廠審核要求-職業健康安全、工資審核標準
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