WRAP驗廠介紹，WRAP驗廠審核內容、WRAP驗廠審核難點及注意事項
WRAP驗廠內容如下：
˙法律和工作現場作業規則
從事縫紉產品的制造廠商應遵守其作業地區的所有法律。
˙禁止雇用被強迫的勞工
從事縫紉產品的制造廠商不得雇用非自愿或被強迫的勞工─以契約雇用，合同簽訂定期服務或其它方式雇用。
˙禁止雇用童工
從事縫紉產品的制造廠商不得雇用任何年齡在十四歲以下的員工，或年齡抵觸義務教育，或法律規定的最低年齡，即使是超過14歲或受義務教育年齡。
˙禁止侵擾辱罵或虐待
從事縫紉產品的制造廠商應提供一個免于受到侵擾辱罵、虐待，或任何形式的體罰的工作環境。
˙補償與福利
從事縫紉產品的制造廠商應按照當地法律要求付給最起碼的補償總額，包括全部法訂的工資、津貼和福利。
每天工作的時數和每周工作的天數不得超過在當地制造成衣的國家法律規定的限度。從事縫紉產品的制造廠商應提供至少在每7天的期間一天的休息，除非應特別緊急業務的需求，則不在此限。
˙禁止差別待遇
從事縫紉產品的制造廠商在雇用、付薪、晉升，以及解雇員工上，應以員工們在職位上的能力為基礎，而不是以員工個人的特征或信仰為基礎。
˙健康與安全
從事縫紉產品的制造廠商應提供一個安全且健康的工作環境及住處給作業人員。
˙參加公會的自由
從事縫紉產品的制造廠商應承認并尊重員工行使他們合法參加公會的權利，包括加入或不加入任何公會。
˙環境
從事縫紉產品的制造廠商應遵守環境的規章法令，以及適用于他們生產作業的各項標準，并且在他們從事生產的地區留意環境意識的措施。
˙遵守海關規定從事縫紉產品的制造廠商應遵守相關的海關法律，尤其應建立并維持海關法令的綱要中，違法運輸成衣制品的規定。
˙禁止毒品
從事縫紉產品的制造廠商應與地方的、全國的，以及外國的海關和防止毒品的執行單位合作，防止非法的運送毒品。
WRAP驗廠審核難點如下：
1、標準涉及到反恐,海關的要求,內容涉及廣,認證要求零缺陷;
2、需要公司編寫大量的文件
3、一般公司需要辦理40種左右的證件,而且必須提供原件;
4、工時工資要求嚴格,短時間內(三個月)整理出符合工時要求的表格,工作量繁重;
5、WRAP審核對現場的要求比較嚴格,對于安全要求特別重視,整理出符合標準要求的職業健康安全環保的現場,是比較難做到的.
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