Costco驗廠審核,Costco反恐審核項目及Costco社會責任審核要求
Costco反恐驗廠審核重點項目：
1.C-TPAT證書
2.保安制度
3.裝柜作業程序
4.貨柜檢查程序及紀錄
5.封柜紀錄
6.封條管理程序
7.人權是隨機抽查的
8.化學藥品擺放
9.倉庫特殊要點
10.安全通道線
11.安全出口、應急燈、火警鈴
12.飲水區劃分
13.意見箱的設立及程序文件
1、凡我廠女工，在懷孕期間，將調離生產部（以上部門空氣質量比較差）。
2、對于懷孕女工不得安排加班，不得安排費體力的崗位。
3、懷孕女工如果感覺身體不適，可以不經過主管同意自行休息或者回家，如果需要，工廠可以安排車輛送行。
4、對于懷孕女工可以適當延長吃飯和休息時間，以保證女工能回家吃飯，如果需要，工廠可以安排營養餐。
5、本公司女工可享有90天有薪產假，難產的增加30天，多胎胞每多生一胎增加15天產假，晚婚晚育的加15天(24周歲后生育第一胎)，當地人民政府發給獨生子女父母光榮證的，產婦除享受國家規定的產假外，增加35的產假；本公司男工持有效結婚證、準生證及醫院開具的出生證明可享有10天的陪產假。
6、女職工懷孕流產的，根據醫務部門的證明，妊娠不滿4個月的，產假30天；妊娠4個月以上的，產假60天。產假期間，工資照發。
7、產假結束后，根據女工的要求，隨時安排上班，并根據實際情況安排在環境安全，比較輕松的崗位。
8、對有未滿1周歲嬰兒的女工，保證每天享有足夠的哺乳時間。并且不得安排加班以及上夜班、危險、耗體力的崗位。
9、對于懷孕女工以及哺乳期間的女工，將配備帶有靠背的椅子，以緩解疲勞。
10、加強健康，安全方面的宣導工作，加強女工保護和關懷。
11、建設育嬰室，保證哺乳期間的女工能及方便的哺乳。
12、對于哺乳期間的女工，可以不經過上級主管的許可自行休息或者回家休息，如果需要工廠可以安排車輛送行。
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