Costco驗廠GMP評估流程介紹,Costco供應商終止合作情況及應對措施
costco驗廠GMP評估流程：
1、確認審核確認函
首次審核直接確認回簽
跟進審核先關閉CAP再確認
2、正式審核
COSTCO授權資質審核機構正式安排審核
驗廠之家COSTCO質量GMP顧問陪同審核
3、關閉CAP結案
陪審顧問根據現場審核問題編寫CAP整改方案，協調工廠GMP負責人關閉問題，一周內出GMP合規報告；
情況一：有具體事實證明非法雇用童工、監獄員工或奴役和虐待員工。
處理方式：
供貨商之相關生產單位將被立即終止業務關系，Costco或 Costco的任何其他供貨商在至少三年內絕不在知情的情況下與這些相關生產單位往來。3年終止期過后，如果COSTCO驗廠的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
情況二：有具體事實證明沒有遵守國家級、地方性的勞動和/或環保的法律法規。
處理方式：
A）供貨商必須提供完整改善計劃（CAP）其中包括每一項改善的時間表。Costco將會審核和核準該改善計劃并設定再次COSTCO驗廠的目標和日期，改善或稽核的時間表可能會視Costco的考量而有所調整。
B）在合理的時間范圍內，如果持續改善但最后的符合性沒能完成達成，在Costco片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位終止業務關系至少3年。
C）3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，COSTCO驗廠在片面的判斷下，或能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
所以工廠必須認識到COSTCO驗廠重要性及需要真正去做好以上要求才行，認識到驗廠目的不僅是達到目的，更是提高工廠自身條件。如果工廠要想提升自身的條件，先以身作則。
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