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WRAP驗(yàn)廠介紹，WRAP驗(yàn)廠新版審核標(biāo)準(zhǔn)變化及WRAP驗(yàn)廠注意事項(xiàng)

3720次 2021-10-08 作者：驗(yàn)廠之家

WRAP（WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION）“負(fù)責(zé)任的全球成衣制造”。環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任原則是環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（簡稱WRAP驗(yàn)廠）體系的核心準(zhǔn)則。旨在監(jiān)控及確認(rèn)工廠遵守社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，確保工廠所有產(chǎn)品是在守法、人道及道德的前提條件下生產(chǎn)的。WRAP適用于出口到美國市場服裝行業(yè)的生產(chǎn)商和供應(yīng)商。
WRAP驗(yàn)廠新版審核標(biāo)準(zhǔn)變化
A.申請要求
1、首次申請WRAP驗(yàn)廠的新企業(yè)，必須在初次審核時(shí)提供至少90天的工時(shí)工資記錄。
2、除非WRAP有特別指示，否則企業(yè)不能在其證書到期的三個(gè)月之前，提交續(xù)證申請。
B.管理體系
1、WRAP的認(rèn)證項(xiàng)目建基于復(fù)蓋所有原則的管理系統(tǒng)，任何企業(yè)都應(yīng)該為其各運(yùn)營范圍(包括社會(huì)責(zé)任)建立管理系統(tǒng)。企業(yè)必須建立一個(gè)記錄流程，程序和職責(zé)的具體架構(gòu)，以履行布關(guān)政策和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2、企業(yè)需要尋找協(xié)助建立社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)，可以聘用顧問以達(dá)到這目的，但在WRAP審核期間，顧問不能作為企業(yè)的代表人員。
3、企業(yè)必須至少每六個(gè)月進(jìn)行一次內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核。
C.消防安全
1、所有緊急出口門必須向外開放。
2、企業(yè)必須至少每六個(gè)月進(jìn)行一次消防演習(xí)。照片上需顯示日期、時(shí)間及蓋上工廠印章，並必須與撤離時(shí)間記錄一起保存。企業(yè)必須提供最后2次的消防演習(xí)日期及下一次消防演習(xí)的計(jì)劃日期。
D.工作時(shí)間

企業(yè)必須保存有關(guān)所有敏感區(qū)域至少連續(xù)30天、24/7的CCTV記錄。

WRAP驗(yàn)廠需要注意的幾點(diǎn)是:
?企業(yè)必須證明其員工所得工資符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并獲得超時(shí)加班補(bǔ)助。
?企業(yè)不能雇傭童工、存在惡劣的安全設(shè)施和環(huán)境問題、雇傭強(qiáng)制勞工或非自愿勞工、騷擾或虐待勞工。
如果企業(yè)達(dá)到以下任何一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，WRAP董事會(huì)可能會(huì)簽發(fā)銀級(jí)證書：
企業(yè)是第一次申請，并且能夠證明有困難完全達(dá)到WRAP生產(chǎn)原則的標(biāo)準(zhǔn)或者無法提供以下文件：
?培訓(xùn)員工和與員工交流溝通
?可能阻礙企業(yè)獲發(fā)黃金證書的其他任何因素
?工時(shí)
?支付正常工資和加班補(bǔ)助
企業(yè)正在申請年審，但是無法提供相關(guān)文件或符合WRAP原則的證明。

如也有不清楚的可以隨時(shí)在線留言，我們致力于驗(yàn)廠咨詢.認(rèn)證體系輔導(dǎo)服務(wù)多年，累計(jì)幫助上萬家知名企業(yè)順利通過各種各樣驗(yàn)廠和體系認(rèn)證輔導(dǎo)。為廣大客戶提供一站式服務(wù)，機(jī)構(gòu)遍布全國，無論是國內(nèi)還是國外，都有我們公司的各個(gè)地區(qū)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，且社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，老師專業(yè)，擁有諸多的人脈關(guān)系，可以為工廠提供高性價(jià)比的服務(wù)，避免找不到方向，讓制造廠安心、快速順利通過驗(yàn)廠和認(rèn)證審核。

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