COC驗廠介紹，COC驗廠審核項目及COC驗廠特征
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2022-03-02
作者：驗廠之家
COC全稱為CODE OF CONDUCT，是“行為守則”或“工作守則”的簡稱。通常是指公司自己制定的或自愿采用其它組織制定的政策和原則。通過COC驗廠的工廠，才能夠為其供貨廠商。只有符合其要求的供貨商才可以順利接單、出貨。COC驗廠分為企業社會責任標準認證和客戶方標準審核兩種不同的方式。主要驗廠內容包括童工、強迫勞動、歧視、自由結社、工時、工資福利、環境、健康、安全和管理評審。
COC驗廠項目如下：
1、工人的基本權利
2、工資工時（工作時間控制，薪資發放）
3、童工
4、未成年工
5、勞動合同
6、強迫勞動
7、歧視
8、懲戒與申訴
9、騷擾與虐待
10、員工的健康安全（勞動保護條件）
11、工廠的環境保護
1．COC驗廠(社會責任驗廠)主要是政府部門，歐美客戶檢查企業執行勞動法的情況，主要表現在員工是否有超時加班和符合當地最低工資標準以及保險福利，安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持驗廠的對象及特點：
a) 政府部門（勞動、稅務、海關）查廠：
除了考勤和工資部門要調整外，人數、身份證和保險也應為關注調整重點。企業與 政府保持良好的關系也是重要因素。
b) 歐美客戶直接驗廠：
由于不熟悉大陸情況比較容易應對。
c) 客戶委托第三方驗廠：專業從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，最難應對。既要符合標準，又要處理好關系。
COC驗廠項目如下：
1、工人的基本權利
2、工資工時（工作時間控制，薪資發放）
3、童工
4、未成年工
5、勞動合同
6、強迫勞動
7、歧視
8、懲戒與申訴
9、騷擾與虐待
10、員工的健康安全（勞動保護條件）
11、工廠的環境保護
12、員工的福利待遇
1．COC驗廠(社會責任驗廠)主要是政府部門，歐美客戶檢查企業執行勞動法的情況，主要表現在員工是否有超時加班和符合當地最低工資標準以及保險福利，安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持驗廠的對象及特點：
a) 政府部門（勞動、稅務、海關）查廠：
除了考勤和工資部門要調整外，人數、身份證和保險也應為關注調整重點。企業與 政府保持良好的關系也是重要因素。
b) 歐美客戶直接驗廠：
由于不熟悉大陸情況比較容易應對。
c) 客戶委托第三方驗廠：專業從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，最難應對。既要符合標準，又要處理好關系。
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