麥當勞驗廠標準介紹，麥當勞供應商行為準則和SWA項目及注意事項
所有供應商及其工廠皆必須遵守麥當勞《供應商行為準則》以及本《供應商作業環境標準與指導文件》。麥當勞的供應商作業環境責任（SWA）項目通過參與、培訓和現場評估，協助確保我們供應鏈各個角落的公平和道德的作業環境標準。盡管麥當勞保留要求對麥當勞系統中任何供應商工廠進行 SWA 評估的權利，但麥當勞采用基于風險的方法來判斷在何處進行現場 SWA 評估。盡管所有供應商工廠都可能要進行 SWA 評估，但是這些現場評估中的大多數發生在以下工廠：
? 為麥當勞、其特許經營者和/或發展式特許經營（“ DL”）生產或配送以麥當勞餐廳或配送中心為目的地的食品和包裝。
? 生產符合麥當勞規定的規格（即食譜、配方、專利）的產品，例如魚/雞肉裹料供應商、以及座椅、裝
飾（包括麥當勞叔叔）、指示牌、游樂場設備、ESSD（環境和社會可持續發展）和餐廳設備等。
? 生產或配送麥當勞的獨家產品。
? 生產在包裝或產品本身上可以看見或顯示有麥當勞品牌、商標、或圖像的產品。
? 主要注意事項：
在工廠鑒定流程中通常不會考慮的供應商工廠，包括生產印有麥當勞品牌、商標或圖像（麥當勞叔叔）的外包裝箱、內塑料袋、塑料袋、餐盤紙、和制服的工廠。這些工廠也需要包括在內。 ?
根據麥當勞的規范或指南進行其他評估：動物健康和福利評估（目前為牛肉、羊肉、豬肉、和雞肉）、玩具安全、SQMS、DQMP。
特定國家禁令
禁止位于下列國家的供應商工廠供應產品給麥當勞系統：
? 孟加拉：從孟加拉進口的商品將不被麥當勞系統接受。
? 巴西：從巴西進口到麥當勞系統的貨物不能包括源自“使工人遭受類似于奴隸制條件的雇主名單”或“骯臟名單”上列出的工廠的商品或原材料。“骯臟名單”列出了已知在巴西類似于奴隸制的條件下剝削工人的個人或法人實體。
? 朝鮮：從朝鮮進口的商品將不會被麥當勞系統接受，也不會接受由朝鮮工人制造或運輸的任何商品，即使是在朝鮮以外的地區。
任何供應商被發現違反上述特定國家禁令而進口用于麥當勞系統的商品，都可能在麥當勞系統中被暫停其認可供應商的身份。
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