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RBA7.0認(rèn)證培訓(xùn)，RBA7.0認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)大綱及RBA認(rèn)證審核結(jié)果等級劃分

1870次 2022-06-15 作者：驗(yàn)廠之家

RBA行為準(zhǔn)則是一套社會，環(huán)境和道德行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。行為準(zhǔn)則中列出的標(biāo)準(zhǔn)參考了國際規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，包括《世界人權(quán)宣言》，國際勞工組織國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，《經(jīng)合組織跨國企業(yè)準(zhǔn)則》，ISO和SA標(biāo)準(zhǔn)等等。盡管《行為準(zhǔn)則》最初是針對電子行業(yè)的，但它適用于電子行業(yè)以外的許多行業(yè)并被其廣泛使用。
RBA最新行為準(zhǔn)則7.0版生效時間
行為準(zhǔn)則7.0版于2021年1月1日生效。修改后的“費(fèi)用定義”也于2021年1月1日生效。
此外，為了更全面地了解的操守要求RBA代碼，請查看最新的代碼解釋提供指導(dǎo)。
RBA認(rèn)證7.0標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程大綱：
1、RBA準(zhǔn)則–內(nèi)容解析及案例探討–勞工保護(hù)A
自由擇業(yè)，未成年員工，工作時間，工資和福利，人道待遇，不歧視，自由結(jié)社，強(qiáng)迫勞動,集會的自由, 懲罰措施, 工作時間, 薪酬等。
2、勞工保護(hù)A 內(nèi)容解析及案例探討；
3、勞工保護(hù)A內(nèi)容解析及案例探討；
4、健康B內(nèi)容解析及案例探討：
職業(yè)，應(yīng)急準(zhǔn)備，工傷等，工業(yè)衛(wèi)生，強(qiáng)體力型工作，機(jī)器防護(hù)，公共衛(wèi)生、飲食和住宿，健康溝通；
5、健康等B內(nèi)容解析及案例探討；
6、環(huán)境保護(hù)管理C內(nèi)容解析及案例探討
環(huán)境許可與報告，預(yù)防污染和節(jié)約資源，有害物質(zhì)，固體廢棄物，廢氣排放，材料限制，水資源管理，能源消耗和溫室氣體排放；

7、環(huán)境保護(hù)管理C內(nèi)容解析及案例探討；

8、商業(yè)道德D內(nèi)容解析及案例探討；

誠信經(jīng)營，無不正當(dāng)利益，信息披露，知識產(chǎn)權(quán)，公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭，身份保護(hù)及不報復(fù)政策，負(fù)責(zé)任的礦物采購，隱私；
9、管理體系E內(nèi)容解析及案例探討；
公司承諾，管理問責(zé)與責(zé)任，法律要求與客戶要求，風(fēng)險評估與風(fēng)險管理，改進(jìn)目標(biāo)，培訓(xùn)，溝通，員工反饋、參與和投訴，審計與評估，糾正措施程序，文檔和記錄，供應(yīng)商責(zé)任；
10、管理體系E內(nèi)容解析及案例探討；
11、流程及技能：審核流程，證據(jù)收集，文件審查，現(xiàn)場觀察，員工訪談，管理層訪談，NCR報告撰寫，CAP整改措施—內(nèi)審核。
12、內(nèi)審核–流程及技能。
RBA認(rèn)證審核結(jié)果等級劃分：
共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。
·獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，
·獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%>X≥65%，
·獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比< 65。

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