FD驗廠介紹，FD驗廠童工的定義及相關要求及FD驗廠注意事項
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2023-02-08
作者：驗廠之家
FD驗廠簡介
Family Dollar是美國的一家連鎖超市，成立至今有50多年歷史，在美國44州有6800左右家連鎖店。公司詳情請登錄 FAMILY DOLLAR的官方網站。
Family Dollar 之前主要通過中間商采購，現在由新成立的深圳OFFICE (TARHEEL) 直接負責全球采購。Family Dollar的采購量很大，我們希望有意合作的工廠有強大的生產力，有出口過美國大型超市的經驗，并通過這些美國超市或者第三方（BV, ITS, SGS)的驗廠。
Family Dollar驗廠指，Family Dollar為保證自己的產品和社會責任權益，會要求其供應商做工廠檢驗，以確保供應商能夠及時有效、負責任的完成產品供應，這個工廠檢驗就稱之為Family Dollar驗廠。
Family Dollar驗廠主要審核人權，如果您已經通過了反恐CTPAT，那您只需讓證書發送給Family Dollar; 如果你有ICTI和C-TPAT基本不用驗廠。
工廠需要通過第三方審核機構的審核才能拿到Family Dollar驗廠的審核通過報告，才可以正常接訂單、生產產品。
Family Dollar對童工的定義及相關要求
童工定義
兒童：任何十五歲以下的人。如果當地法律所規定最低工作年齡或義務教育年齡高于十五歲，則以較高年齡為準。
童工：由低于上述兒童定義規定年齡的兒童所從事的任何勞動，除非符合國際勞工組織建議條款第146號規定。
童工及未成年工政策
1.1 組織不應雇傭或支持使用符合上述定義的童工。
1.2 如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，組織應建立、記錄、保留關于救助兒童的書面政策和書面程序，并將其向員工及利益相關方有效傳達。組織還應給這些兒童提供足夠財務及其它支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。
1.3 組織可以聘用未成年工，但如果法規要求未成年工必須接受義務教育，他們應當只可以在上課時間以外的時間工作。在任何情況下未成年工的上課、工作和交通的累計時間不能超過每天10小時，并且每天工作時間不能超過8小時，不可以安排未成年工上晚班或夜班。
1.4 無論工作地點內外，組織均不得將兒童或未成年工置于對其身心健康和發展有危險或不安全的環境中。
(1)要了解外商公司的詳細情況，如公司規模、主營產品、目標市場等;
(2)詳細了解客戶的具體情況，包括職務、愛好、性格等，能多了解就多了解一些;
(3)了解客戶所在國家的風俗禮儀，對于不同國家的客戶，在接待禮儀方面要多注意一些，同時在見客戶時也要注意自己的著裝和談吐;
(4)熟悉本公司的產品，除價格外，還要熟悉材料、構造、包裝等;
(5)準備好名片、客戶感興趣的樣品、筆記簿、筆、計算器、訂書機、產品圖冊、報價單等用品和資料;
(6)無需在外國客戶面前拘謹，只需要保持禮貌即可。
(7)如果自己的口語表達和聽力不是很好，則一定要有一個外語好的翻譯人員;
(8)要做好同外國客戶談判的準備，因此除了一定要對報價和產品熟悉之外，還要預先設想幾種談判方案，針對各種可能出現的情況想好應對措施。當然，臨場的隨機應變也是很重要的;
Family Dollar是美國的一家連鎖超市，成立至今有50多年歷史，在美國44州有6800左右家連鎖店。公司詳情請登錄 FAMILY DOLLAR的官方網站。
Family Dollar 之前主要通過中間商采購，現在由新成立的深圳OFFICE (TARHEEL) 直接負責全球采購。Family Dollar的采購量很大，我們希望有意合作的工廠有強大的生產力，有出口過美國大型超市的經驗，并通過這些美國超市或者第三方（BV, ITS, SGS)的驗廠。
Family Dollar驗廠指，Family Dollar為保證自己的產品和社會責任權益，會要求其供應商做工廠檢驗，以確保供應商能夠及時有效、負責任的完成產品供應，這個工廠檢驗就稱之為Family Dollar驗廠。
Family Dollar驗廠主要審核人權，如果您已經通過了反恐CTPAT，那您只需讓證書發送給Family Dollar; 如果你有ICTI和C-TPAT基本不用驗廠。
工廠需要通過第三方審核機構的審核才能拿到Family Dollar驗廠的審核通過報告，才可以正常接訂單、生產產品。
Family Dollar對童工的定義及相關要求
童工定義
兒童：任何十五歲以下的人。如果當地法律所規定最低工作年齡或義務教育年齡高于十五歲，則以較高年齡為準。
童工：由低于上述兒童定義規定年齡的兒童所從事的任何勞動，除非符合國際勞工組織建議條款第146號規定。
童工及未成年工政策
1.1 組織不應雇傭或支持使用符合上述定義的童工。
1.2 如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，組織應建立、記錄、保留關于救助兒童的書面政策和書面程序，并將其向員工及利益相關方有效傳達。組織還應給這些兒童提供足夠財務及其它支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。
1.3 組織可以聘用未成年工，但如果法規要求未成年工必須接受義務教育，他們應當只可以在上課時間以外的時間工作。在任何情況下未成年工的上課、工作和交通的累計時間不能超過每天10小時，并且每天工作時間不能超過8小時，不可以安排未成年工上晚班或夜班。
1.4 無論工作地點內外，組織均不得將兒童或未成年工置于對其身心健康和發展有危險或不安全的環境中。
(1)要了解外商公司的詳細情況，如公司規模、主營產品、目標市場等;
(2)詳細了解客戶的具體情況，包括職務、愛好、性格等，能多了解就多了解一些;
(3)了解客戶所在國家的風俗禮儀，對于不同國家的客戶，在接待禮儀方面要多注意一些，同時在見客戶時也要注意自己的著裝和談吐;
(4)熟悉本公司的產品，除價格外，還要熟悉材料、構造、包裝等;
(5)準備好名片、客戶感興趣的樣品、筆記簿、筆、計算器、訂書機、產品圖冊、報價單等用品和資料;
(6)無需在外國客戶面前拘謹，只需要保持禮貌即可。
(7)如果自己的口語表達和聽力不是很好，則一定要有一個外語好的翻譯人員;
(8)要做好同外國客戶談判的準備，因此除了一定要對報價和產品熟悉之外，還要預先設想幾種談判方案，針對各種可能出現的情況想好應對措施。當然，臨場的隨機應變也是很重要的;
如也有不清楚的可以隨時在線留言，我們致力于驗廠咨詢.認證體系輔導服務多年，累計幫助上萬家知名企業順利通過各種各樣驗廠和體系認證輔導。為廣大客戶提供一站式服務，機構遍布全國，無論是國內還是國外，都有我們公司的各個地區的輔導機構，且社會經驗豐富，老師專業，擁有諸多的人脈關系，可以為工廠提供高性價比的服務，避免找不到方向，讓制造廠安心、快速順利通過驗廠和認證審核。
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