SA8000認證介紹，SA8000審核要素、SA8000認證作用及注意事項
SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。
同時，SA8000也是世界上第一個規范組織道德行為的一個新的標準，已作為第三方認證的準則。它要求組織審查和評價其與保護人類權益的基本標準是否相符，在全球所有的工商領域均可應用和實施SA8000。
SA8000審核九要素:
1、童工（Child Labor）
2、強迫勞工（Forced or Compulsory Labor）
3、健康和安全（Health and Safety）
4、結社自由和集體談判自由（Freedom of Association & Right to Collective Bargaining）
5、歧視（Discrimination）
6、懲戒性措施（Disciplinary Practices）
7、工作時間（Working Hours）
8、薪酬福利（Remuneration）
9、管理體系（Management System）
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用。通過SA8000認證可以獲得大量客戶的認可，避免不同客戶的多次驗廠要求，為企業節省成本；
2、企業發展的持續改善。SA8000要求組織配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續改進提升。SA8000項目還開發了Social Fingerprint（社會指紋，簡稱SF）工具，通過SF自我評估、SF獨立評估以及評分圖，可以幫助各家組織持續衡量并完善其社會責任管理體系；
3、認可度高。SA8000是全球首個道德規范國際標準，最早建立，最完善，國際上公認的最具影響力和最有公信力的認證項目；
4、受眾面廣。SA8000是一個適用于全球任何行業的整體性框架，工廠、公司、酒店、銀行、農林牧場等所有行業都可以申請認證，尤其是上市公司、集團公司需求更大；
5、提升企業綜合競爭力。SA8000認證標準，可以提升組織內部凝聚力和認同感，培養消費者對企業和產品的正面印象，建立合作伙伴對企業的長期信心，提升企業品牌形象，建立國際公信力，為企業的持續發展提供助力；
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