參加者應選用或創(chuàng)建范疇與本規(guī)則內容有關的體系管理。在設計方案該體系管理時，應保證：
        （a）合乎與參加者的運營和商品有關的相關法律法規(guī)及顧客規(guī)定；
        （b）合乎本規(guī)則；
        （c）分辨并減少與本規(guī)則相關的財務風險。此外，體系管理理應促進持續(xù)改善。

        RBA（EICC）認證要求如下：

        企業(yè)的服務承諾
        條文內容:企業(yè)的社會發(fā)展及自然環(huán)境義務申明應的確參加者遵紀守法及其持續(xù)改進的服務承諾。
        管理職責與義務
        條文內容:確立特定企業(yè)意味著去承擔確保體系管理的執(zhí)行并定期維護的相關情況。
        法律法規(guī)和顧客規(guī)定
        條文內容:評定、監(jiān)控器并了解可用的相關法律法規(guī)和顧客規(guī)定。

        風險評估和風險管控
        條文內容:應制訂一套程序流程，以分辨和參加者運營相關的自然環(huán)境、身心健康與安全性及其勞動力實踐活動風險性。明確每一項風險性的級別，執(zhí)行適度的程序流程和本質操縱，以保證合規(guī)并對已分辨出去的風險性執(zhí)行操縱。
        附帶執(zhí)行方案和對策的績效考核指標
        條文內容:應制訂書面形式規(guī)范、績效考核指標、指標值和執(zhí)行方案，包含根據這種總體目標對參加者的業(yè)績考核做好按時評定。
        學習培訓
        條文內容:應是高管及職工制訂培訓方案，以貫徹落實參加者的現行政策、程序流程及改進總體目標。
        溝通交流
        條文內容:應制訂一套程序流程，將參加者的業(yè)績考核、實踐活動和預期效果清楚精確地轉達給職工、經銷商和顧客。
        職工意見反饋和參加
        條文內容:落實措施不斷評定職工對本規(guī)則的了解并獲得對本規(guī)則所遮蓋的實踐活動和標準的意見反饋。
        審批與評定
        條文內容:按時做好自我評定，以保證合乎相關法律法規(guī)的規(guī)定、本規(guī)則內容及其顧客合同中的社會發(fā)展與自然環(huán)境義務規(guī)定。
        糾正對策
        條文內容:制訂程序流程，及其時改正以內、外界的評定、查驗、調研和等待審核所發(fā)覺的存在的不足。
        文檔和紀錄
        條文內容:創(chuàng)建文本文檔和紀錄，以保證合乎政策法規(guī)與企業(yè)的規(guī)定，另外應妥當維護商業(yè)秘密。

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