越南驗(yàn)廠介紹,越南驗(yàn)廠審核常見(jiàn)問(wèn)題解答(二)
四、什么是集體勞動(dòng)協(xié)議?
1. 集體勞動(dòng)協(xié)議是員工集體與雇主就勞動(dòng)條件達(dá)成的書(shū)面協(xié)議,由雙方通過(guò)集體協(xié)商確定。
2. 集體勞動(dòng)協(xié)議包括企業(yè)層面的集體勞動(dòng)協(xié)議、行業(yè)層面的集體勞動(dòng)協(xié)議以及政府規(guī)定的其他類型的集體勞動(dòng)協(xié)議。
3. 集體勞動(dòng)協(xié)議的內(nèi)容不得違反勞動(dòng)法,必須比法律規(guī)定的更有利于員工。
五、勞動(dòng)合同的類型有哪些?
勞動(dòng)合同有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同:
a.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有約定期限,終止時(shí)間也未約定的合同。
b.固定期限勞動(dòng)合同;
固定期限勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同雙方確定勞動(dòng)合同的期限(12個(gè)月至36個(gè)月之間)和終止時(shí)間的合同。
c.為期12個(gè)月以下的季節(jié)性或特定工作的勞動(dòng)合同。
1. 勞動(dòng)合同必須具備以下主要內(nèi)容:
a.雇主或其合法代表的姓名及地址;
b.雇員的全名、出生日期、性別、居住地址、身份證號(hào)碼或其他合法文件;
c.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
d.勞動(dòng)合同期限;
e.工資、工資支付形式、工資支付期限、工資津貼和其他額外付款;
f.晉升和加薪制度;
g.工作時(shí)間、休息時(shí)間;
h.員工勞動(dòng)防護(hù)用品;
i.社會(huì)保險(xiǎn)和健康保險(xiǎn);
j.培訓(xùn)、再培訓(xùn)和職業(yè)技能改進(jìn)。
2. 當(dāng)一個(gè)員工執(zhí)行的工作直接關(guān)系到法律規(guī)定的商業(yè)或技術(shù)機(jī)密時(shí),雇主可以與員工達(dá)成書(shū)面協(xié)議,協(xié)議中可約定要保護(hù)的商業(yè)或技術(shù)機(jī)密以及員工若違反的情況需要作出的賠償。
3. 對(duì)于從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)生產(chǎn)的員工,在合同履行受到自然災(zāi)害、火災(zāi)、天氣等影響時(shí),雙方可根據(jù)工作性質(zhì),跳過(guò)勞動(dòng)合同的部分主要內(nèi)容,另行約定解決措施。
4. 受聘擔(dān)任國(guó)有企業(yè)主管的雇員的勞動(dòng)合同,其內(nèi)容由政府規(guī)定。
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