Costco驗廠介紹，Costco驗廠要求及Costco驗廠質量等級劃分標準
COSTCO驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。驗廠的內容主要包括：公司證件數據、管理模式、員工人權、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。
Costco驗廠要求如下：
1、定義：有具體事實證明非法雇用童工、監獄員工或奴役和虐待員工。
2、處理方式：
A）供貨商之相關生產單位將被立即終止業務關系，Costco或Costco的任何其他供貨商在至少三年內絕不在知情的情況下與這些相關生產單位往來。
B）供貨商如果使用違反上述a)的相關生產單位，（i）供貨商將被終止業務關系至少3年;（ii）Costco或Costco的任何其他供貨商于至少3年內絕不在知情的情況下使用這些供貨商，
C）3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
要求改善
1、定義：有具體事實證明沒有遵守國家級、地方性的勞動和/或環保的法律法規。
2、處理方式：
A）供貨商必須提供完整改善計劃（CAP）其中包括每一項改善的時間表。Costco將會審核和核準該改善計劃并設定再次稽核的目標和日期，改善或稽核的時間表可能會視Costco的考量而有所調整。
B）在合理的時間范圍內，如果持續改善但最后的符合性沒能完成達成，在Costco片面的判斷下，可能會與供貨商或相關生產單位終止業務關系至少3年。
C）3年終止期過后，如果稽核的結果為Costco所接受，Costco在片面的判斷下，或能會與供貨商或相關生產單位恢復業務關系。
1、85分以上，沒有MAJ和CRI項視為通過。即有效期一年；
2、沒有MAJ和CRI問題，一般MINOR和MODERATE加起來不超過25個問題點，一般可通過；
3、如果有MAJ和CRI項，分數再高都會不通過，三個月后需重審。
（合格）接受/綠燈HighPerformance（90~100分）
（合格）有瑕疵/黃燈IntermediatePerformance（70~89分）
（合格）需改進/橙燈LowPerformance（40~69分）
（不合格）嚴重/紅燈Critical（0~39）
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