PUMA彪馬驗(yàn)廠介紹,工作時(shí)間和休息日優(yōu)良及不良案例
4.4優(yōu)良及不良案例4.4.1優(yōu)良案例?支付高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇。?與員工代表大會(huì)或工會(huì)簽署有關(guān)工資福利的集體協(xié)議。4.4.2不良案例?工廠有績效獎(jiǎng)金,但沒有清晰的書面的發(fā)放辦法;沒有對(duì)所有員工實(shí)施一致的獎(jiǎng)金制度。?沒有按政府要求增加...
2040次 2022-12-08 作者:驗(yàn)廠之家PUMA彪馬驗(yàn)廠介紹,PUMA彪馬社會(huì)責(zé)任勞工標(biāo)準(zhǔn)-政策(二)
2.5人力資源管理系統(tǒng)實(shí)踐證明,行之有效的人力資源管理系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)社會(huì)責(zé)任和遵守法律法規(guī)的關(guān)鍵。除了滿足行為守則和法律外,有效的人力資源管理系統(tǒng)為企業(yè)產(chǎn)量提升和內(nèi)部和諧提供了有力支持。通過授權(quán)和充分發(fā)揮人力資源的潛力,以達(dá)到促進(jìn)積極正面...
1740次 2022-12-07 作者:驗(yàn)廠之家PUMA彪馬驗(yàn)廠介紹,PUMA彪馬社會(huì)責(zé)任勞工標(biāo)準(zhǔn)-政策(一)
2政策2.1法定社會(huì)責(zé)任及利益沖突所有供應(yīng)商應(yīng)確保其所有活動(dòng),合同或協(xié)議、財(cái)務(wù)等都符合當(dāng)?shù)亍⑺趪液蛧H法規(guī)的要求。若有沖突之處,請(qǐng)遵守更嚴(yán)格一方。利益沖突通常產(chǎn)生于當(dāng)某一方作出受自身利益影響的決定時(shí)。所以公司的任何決策應(yīng)該是客觀的,公平...
1927次 2022-12-07 作者:驗(yàn)廠之家什么是BSCI驗(yàn)廠?BSCI驗(yàn)廠對(duì)工廠的好處有哪些?
BSCI驗(yàn)廠簡介BSCI(BusinessSocialComplianceInitiative),BSCI驗(yàn)廠是指BSCI(BusinessSocialComplianceInitiative)對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任審計(jì),它...
1957次 2022-12-06 作者:驗(yàn)廠之家BSCI驗(yàn)廠介紹,BSCI驗(yàn)廠適用范圍及BSCI驗(yàn)廠申請(qǐng)條件
BSCI是一個(gè)為零售業(yè)、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國家履行社會(huì)責(zé)任的組織,BSCI驗(yàn)廠即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。目的是為了歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定執(zhí)行的措施和程...
1597次 2022-12-06 作者:驗(yàn)廠之家BSCI驗(yàn)廠介紹,BSCI驗(yàn)廠常見問題問題解答
BSCI(BusinessSocialComplianceInitiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場所安全...
1572次 2022-12-02 作者:驗(yàn)廠之家BSCI驗(yàn)廠介紹,BSCI驗(yàn)廠審核類型、BSCI驗(yàn)廠審核內(nèi)容及評(píng)級(jí)有效性
BSCI驗(yàn)廠是指BSCI(BusinessSocialComplianceInitiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)...
1744次 2022-12-02 作者:驗(yàn)廠之家